第326章 决定

作品:宠物小精灵之贫民|作者:南篱流失|分类:女生|更新:2021-12-29 12:22:54|字数:8208字

“唔~倒是个聪明人,怪不得能想出明星计划,你上前来吧,田次对你的计划有更详细的补充,你和他一起完善以下。”

对于这当代馆主的识相,娜姿很是满意,果然和她想的一样,这水远清子只是受了前几代道馆主的拖累而已,如果换个正常的八大城市给她发挥,肯定是个出色的道馆主。

“是!”听到娜姿的命令,水远清子答应一声,就来到办公桌面前,等待吩咐。

不过因为是半跪着,而办公桌又是中空的,所以此刻她那清丽绝伦的脸变得通红,因为近距离的画面太刺激了。

“恩,清子馆主,我想说的是...”

倒是田次已经适应过来了,反正是娜姿她们要这么做的,他有什么好怕的,所以怅然自若的开始说了起来。

第364章新的明星计划

于是接下来这个办公室就出现了很诡异的一幕,田次在和娜姿她们战斗的同时,口中还时不时说出一两个对明星计划的完善措施,而当代清水馆主,这个绝色少妇则是红着脸在旁边做记录。

虽然这个场景对水远清子来说很刺激,但慢慢的她就沉浸在了田次所说的话中,作为明星计划的发起人,她本就对此道有深刻的认识。

而田次所说的这些都是前世已经发展到巅峰的娱乐圈知识,对华蓝市这个刚起步的明星计划有非常明显的帮助。

她敢保证,有这份完善了许多的明星计划,华蓝市崛起的时间要比之前缩短一半多,而且田次所说的那个华丽大赛的事,也让她听得心潮澎湃,经过仔细思索,她发现这还真的是有可行性的!

虽然受制于现在人类整体弱势的局面,华丽大赛应该是不可能做到和联盟比赛一样重要,但她也不奢求分一半,只要有2成乃至1成的训练家认可,华蓝市的声望和地位就会提升数个档次!

要知道这可不是单单一座城市啊,而是整个联盟的一成或者两成人数的认可!

不过很可惜,现在沦为附庸,被当做傀儡的华蓝市,注定不可能得到大头了,这些应该都会被金黄市暗中搜刮走,还好的是,照目前这个形式看,华蓝市还能喝点汤。

想到这,水远清子的脸上露出了些许哀伤和不甘心。

而已经讲完了的田次,也注意到了此时这个绝色馆主的神态,在突破战将以后,他的观察力更加细致了。

“看来还是要敲打一下啊,这么大的利益,怕是又动了些心思了。”

心里转过这个念头,田次就把自己征战四方的武器拔了出来,对着水远清子说道:

“过来,帮我擦拭下武器!”

“这...这...”水远清子看着面前这染血的枪矛,不由得迟疑了。

她目睹了全过程,当然明白这武器之前都放在哪里。

虽然以娜姿还有那四个女婢都在战将之上的超凡实力,一些生理麻烦都早已不在了,但再怎么样还会隔应啊~

而看到这一幕,娜姿站起了身子,居高临下的威胁道:

“哼!认清你们现在的处境,只不过是因为你们华蓝已经试行了,再加上你们出色的女人比较多而已,才会继续由你们来执行明星计划。

如果你不愿,那由我金黄市选拔女性训练家来做也是一样的,无非就是几个月时间而已。

到时候你们华蓝,什么都得不到!”

此刻的娜姿虽然衣衫褴褛,但那股高高在上的气息却展露无疑,从契约的反馈,她位感知到水远清子的内心确实在想着侵吞部分利益的事。

“不,愿意,我愿意,华蓝愿意,我们只要喝点汤就行!”

在娜姿稍微引动了下契约后,水远清子绝色的脸上满是决然的回答道。

她差一点就又要从心了,这样还不如自己表态呢!

刚才娜姿的话,也是把她打落了现实,能喝点汤已经不错了,她心中大概估算了一下,就是这点汤也有之前华蓝市的明星计划一半的收益左右,这已经很好了,原本按照之前的明星计划来实行,她们华蓝市只能得到十分之一乃至更少。

现在有了田次的帮助,把蛋糕做大,她们虽然分的份额少了,但其实分到的总量是增加的。

想到这,她连忙清理了一下田次的武器,以示自己的决心。

“咳咳~”清理完毕后,有点被味道熏到的她,抬起那张绝色清丽的脸,请求道:

“田次大人,娜姿大人,请给我们华蓝一个机会,我们一定会认真执行这份新的明星计划的!”

见状,田次和娜姿的眼神交汇了一下,明白娜姿什么意思的他,点了点头,回道:

“恩,那就交给你们来做,不要让我和娜姿失望啊。”

得到了应允,水远清子脸上露出了笑容,担保道:

“放心吧,田次大人,我们一定会做到最好!”

......

就这样,新的明星计划开始在华蓝市推行了下去,工作室,分成合同,契约年限,娱乐公司,练习生...各种各样的新名词在华蓝道馆里出现,甚至本来装修的像个水族馆一样的华蓝道馆都开始大兴土木,开始内部重新装修。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《宠物小精灵之贫民》,方便以后阅读宠物小精灵之贫民第326章 决定后的更新连载!
如果你对宠物小精灵之贫民第326章 决定并对宠物小精灵之贫民章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。