第2505章 资格争夺战(六)

作品:神奇宝贝之精灵掌控者|作者:灏月星宇|分类:都市|更新:2022-01-06 00:21:07|字数:4440字

当然受限与世界之门的消耗,要大量调动他们是很困难的事情,只有到最危急的时候才会调动他们。

询问了一句,原来其中还有定同禹的私人力量,而且还是全部力量的一成五。

显然,定同禹是认为他这边情况最不妙,多帮了一把。

战神定同禹,果然无私,竟然调动这么多力量来帮助交情最少的轮回势力。

“我代表轮回势力感谢大家的支援,并提高各位一成的战功,这些是整理好的资料,挑选你们最有把握的对手进行战斗就是。对了,你们中可以突破冠军壁垒的超限冠军的请举手?”

白羽凌微笑着表示欢迎。

近九十万的巅峰冠军中,足有万分之一举起了手。

因为超进化石非常有限,且十分珍贵,在虚空万界中,只有妖孽冠军以上才有可能获得,而且大多都是绑定了无数次只有五成效果的种族超进化石。

没办法,日积月累下,本源超进化石只会越来稀缺。

白羽凌惊讶的皱起眉头,这个数量,看来战神是特意将这些训练家都交给他了。

也对,只有他的秘境规则,才能最大化的利用这些超限训练家。

因为超凡壁垒的特殊性质,需要一口气跨越壁垒,不然增幅无效,所以若以半步世界级对战冠军巅峰,那就是直接拥有至少两成的素质优势,有极大的概率能够取胜。

那些没有拥有特性增幅的半步超凡凶妖灵,只靠标准的生命层次和完美肉身,是突破不了超凡壁垒的。

而对冠军阶段而言,百分之三十的增幅可不是小数目,至少可以提升一个档次的战力。

所以这些冠军训练家中,其中有近十万是资深冠军和低阶冠军,利用超进化的三成增幅,能够轻松抵达冠军巅峰,能够拥有素质优势,这些妖孽冠军训练家对于那些半步超凡的天骄凶妖灵,也是有机会取胜的。

所以这些人中,白羽凌重视的除了天骄以上的超凡强者外,更重视的便是超限冠军和这这些资深新晋冠军。

若能完美调动这些人针对出战,少说能解决二十万半步超凡凶妖灵的名额。

那些九十万的巅峰天骄冠军,其实就是用来拖延时间的,不是防御特性就是速度特性,势要将拖延进行到底。

除了这些训练家外,还有数十万的半步超凡精灵和数千万的冠军精灵前来支援,后者也是来拖延时间的。

这一批支援,可以说把白羽凌的压力缓解了两成以上,称得上及时雨。

“对了,主人,我忽然有个想法,您看可不可行。”

心中压力一松,在澜海大世界的伊菲似乎有了什么想法,忽然开口。

“数十万半步超凡精灵加入,在半步超凡的数量上我们已经超过了对方,可以使用奇迹战力对妖孽战力,妖孽战力对天骄战力,来稳定淘汰凶妖灵。而其他战力可以对付奇迹战力,妖孽战力和棘手的天骄战力凶妖灵,尽力的拖延时间。”

白羽凌如醍醐灌顶,狠狠拍了下自己的脑门,这不就是田忌赛马么,他怎么会忽略了这一点!

“好办法,不仅是半步超凡这里可用,超凡君主层次那也是可以用的,伊菲你真聪明。”

灵儿磐石等伙伴皆是出声赞叹。

这真的是一个绝妙的方法,这样又能缓解很大的压力。

“竟然如此,其他轮回盟友和半妖灵也都可以调派过来了。”

白羽凌微笑道。

不过这也只能拖延一点时间,顶尖战力层次还是没有解决。

只有解决这个问题,才能给幻梦她们争取时间,不必急着击败对手,而全力吸收经验成长自身。

“这个问题的话,交给我和澜海姐吧。”

灵儿忽然说道。

“我和澜海级可以同时分出多个意识体,淘汰那些奇迹君主,反正对我和澜海姐而言,目前是碰不到可以让我们全力以赴的对手的。”

她们要想全力战斗,就算压制境界跨越天命之堑战斗一阶大君主,那都是吊打,根本没压力,也会暴露特殊,少说也得要再跨越一阶,但这样素质就不符合大君主一阶强者,也会出现破绽。

所以现在还真的找不到什么合适的对手。

“嗯,大世界这边也都改造的差不多了,剩下的留个分身也能逐渐完美,而且我也想回到主人您身边了。”

澜海也开口说道。

“嗯,那等我许愿处理掉最后的噩梦之力,你就带伊菲着回到我身边吧。”

白羽凌微笑道,消耗了数十祈愿之力后,澜海大世界最后的一点噩梦之力也彻底被净化掉了。

澜海留下两个分身,不是为了战斗,只是为了有异常情况随时汇报。

就算是以澜海现在的实力,只是分身也是没办法超距离感知的。

三十秒后,澜海带着伊菲来到了白羽凌身边。

白羽凌见面再用神迹系统扫描了伊菲一遍,顿时面露欣喜。

“伊菲(噩梦伊布——梦幻伊布,始祖精灵)恶加超能——妖精加恶属性(根据真实梦境记录,伊菲未来道路完美规划如下……)

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《神奇宝贝之精灵掌控者》,方便以后阅读神奇宝贝之精灵掌控者第2505章 资格争夺战(六)后的更新连载!
如果你对神奇宝贝之精灵掌控者第2505章 资格争夺战(六)并对神奇宝贝之精灵掌控者章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。