第429章招聘会（3）

对用人单位的要求是公开透明，对应聘学生的要求则是诚实守信。如实填写自己的实际信息，不能为了想要一份更好的工作就夸大自己的能力和技能。

例如有些人明明不会英语，却偏要在能力一栏填写‘英语’，这就是不实。甚至有些学生杜撰一些表扬经历，获奖经历等等，这些都是不诚信的表现。

学生的基本信息需要学校核实和担保。如果学生的信息和实际情况不符，学校也是要承担责任的。

招聘会的流程、需要注意事项等等，顾锋整理出来发给合作的公司、工厂还有学校，甚至还发了一份在报纸上，希望所有参加第一届校园招聘的人都能看到。

忙碌了整整一个月，招聘会就要开始。

广场上被搭起了一个个大帐篷，这是顾时年提供的，能折叠的大帐篷，以后还能多次重复使用。

每个公司的招聘位置上都摆放了桌子、椅子，纸和笔等等文具，然后还有阿拾食品厂生产的饮料、果汁等等。

每个公司的招聘位旁边都立着一个大概两米高的牌子，上面是招聘公司的简介和一些相关的信息，然后是招聘岗位的要求、基本工资等等信息。

一目了然。

学生路过就能看到。

在简介牌的旁边还有一个篮子，上面是印刷的招聘岗位信息，有需要的学生可以自动取阅，甚至拿去对比三家。

有些小公司或者待遇不太好的公司觉得这样会影响他们的招聘结果，但顾锋坚持，因为顾时年说了‘优胜劣汰’，‘有多大的头就戴多大的帽子’，条件不好的小公司却想要招聘到最出色最优秀的人才，这是异想天开。即使偶尔走狗屎运找到人才，最后也留不长久。

还有就是，有竞争才有进步，不可能所有事情都要求公平。

‘公开，透明，多选择’这是这次校园招聘的主题，主要是希望公司和学生都能有更多的更好的选择。

招聘会的前一天，郊外的花农送来各种花卉，一盆盆的按照规定摆放好。瞬间，现场就花香阵阵，少了几分严肃，多了几分随意。

顾锋觉得这些花浪费了，完全就没有必要，再说，真花比假花贵，想要漂亮买假花就可以了。但他家阿拾说，淡淡的香味能缓解人的紧张。

学生第一次参加招聘，多少有些忐忑不安，所以顾时年就在休息的长椅旁边摆满了鲜花。情绪紧张了就休息休息，闻闻花香，身心舒畅了才更自信不是？

宝贝女儿的要求总是有理由的，顾锋只能听从。只是，顾锋没想到真花竟然这么贵，扣扣索索的问一句话，“三天后能退吗？”

花农？？满头黑线，“不能。”

顾锋很遗憾，只摆三天而已。

第一届校园招聘会正式开始。

广场门口被拉起了横幅，上面‘第一届校园招聘会’几个字迎风招展。周清风带着警察叔叔们在排查了各种隐患后，就要正式开始了。

现场已经人山人海，人头涌动让人惊叹，原来京市有这么多大学生，还是应届要毕业的大学生。

一起过来的不仅有老师，还有家长，甚至亲戚朋友，可见大家对工作的重视。

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