“老魏，是谁给了你如此大的勇气？”

谢旸瞪大了眼睛看着魏方圆。

说实在的，魏方圆提出如此的意见，他真的是没想过的。

全国范围内，不管是国营单位，还是企事业单位，人才储备，绝对是没法跟军方比的。

军方，可不只是有部队，同样也有科研单位，后勤下属的军工厂等，这些厂无论是设备还是技术实力，都比普通的国营单位跟企事业单位要强很多。

虽然这些年改革开放了，所有的一切都得为经济基础建设让步。

可国防，属于重中之重的。

尤其是在部队不断地进行大规模裁军的情况下。

那么，更先进的装备跟更强的战斗能力，就是必须解决的。

如何保证？

人才！

技术！

谢旸自己都不敢去打军方人才的主意，魏方圆这狗曰的，居然膨胀得如此厉害。

“老板，这是你给的勇气啊！咱们目前缺人，很多军工厂因为失去了军方的军品订单，转向失败，没有拿出符合市场需求的产品，所以日子非常不好过，连工资都发不起呢……”

魏方圆咧嘴笑着。

老板都能挖人的嘛，连人家老总都能挖。

再说了。

即使去挖军方的人，也是老板去，无论如何都不可能由他魏方圆这样一个公司的总经理，老板手下的打工人去挖不是？

死老板，不死打工人。

魏总的觉悟，就是如此高！

“谁说的？”

谢旸瞪大眼睛看着魏方圆。

狗曰的，谁特么的出的骚主意？

难道不知道，这年头，还有罪名叫做“破坏国防建设罪”的罪名嘛！

“你特么的是想把老子送进去，然后继承我的旸宏科技？”

“不至于，不至于！”

魏方圆一脸尴尬，忙不迭地摇头。

“即使您进去了，我也没可能继承旸宏科技的哈，最多我帮您守着产业，等您出来……”

MMP！

谢旸更是意外。

老魏那么老实的人，啥时候变得如此油嘴滑舌，满口跑火车了？

一时间，笑也不是，气也不是。

就这样静静地看着魏方圆，一直看得魏方圆后背发寒。

“老板，真的，不少军工厂现在没有业务……您之前不是说，准备要承担军方的高精度加工业务么？我在想，他们那么多闲置的顶级技术人员以及管理人员，肯定比普通国营企业要靠谱一些不是？军品生产可比民品生产的要求严苛多了……”

魏方圆急忙解释。

心中则是暗自苦涩。

作为老板之下第一打工人，即使老板真的进去了，他手里没有一点公司的股份，也是没可能去集成谢旸的产业。

自己又不是老板的儿子呢。

“目前，咱们公司主要人员构成还是比较单纯，管理跟技术，大多数都是我们从第一机械集团过来的……而计算机产业那边大部分都是学校招聘的……要是从一开始不做好准备，到时候公司管理跟技术形成了派系，就不好搞了……”

魏方圆说道。

“已经有了苗头？”

谢旸变得严肃起来。

这是他之前交代魏方圆重点关注的事情。

任何公司，最怕就是形成派系。

旸宏科技的发展速度太快了，即使在用人方面综合考虑了各种因素，可用人需求上，招聘一直跟不上，第一机械集团、学校应届生、以前外面招聘的老厂系，甚至还有毛熊专家跟技术工程师……

这让公司的管理就变得非常困难。

“具体的，您得问玉蝉小姐，这是她提出来的。人事部的尹经理把这方面的事情交给了您姐。”

魏方圆觉得，他不方便在这事情上多说什么。

谢旸皱起眉头看着他，终究还是没有说什么。

而是拿起电话给谢玉婵打了电话，让她尽快来自己这边一趟。

在等待谢玉婵的时候，魏方圆继续把公司的一些情况做了汇报。

大体上没有什么问题。

主要就在于旸宏科技发展太快，一直都是处于爆发式的增长，管理人员又都是新招聘来的，而技术人员也是来自不同的地方，相互之前都不是很熟悉。

没有足够的磨合，即使公司的管理制度比起其他公司完善很多，依然因为各部门管理人员没有默契，相互不了解，加上都担心出错而导致无法留在公司，这就产生了不少矛盾。

“管理上的问题，只能等时间来消化。管理制度，大体上是没有问题的……”

谢旸也没有好的办法。

任何一个没有多少基础，快速扩张的公司，会没有这样的问题。

即使在几十年后，各种职业经理人很容易招聘到，还都是经验丰富，水平很高的那种。

管理团队，需要磨合。

“我这忙得不行呢！有什么事情不能电话里说？”

谢玉婵一脸不爽地走进了谢旸的办公室。

即使很晚了，她这会儿依然在加班。

自己弟弟的公司，也就当是自己的事情在干了，哪怕公司里每个月只给她开了1200的基本工资，算上加班费，每个月也不足3000。

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