第六百二五章 离谱,首节有多准,次节就有多铁,他们是怎么做到的!

作品:我真的只想做角色球员|作者:贫僧不会相思|分类:体育|更新:2023-11-13 17:30:31|字数:7386字

落后16分啊!

湖人队教练席,迈克布朗脸上倒也不慌。

灰熊首发五虎很能打,这是早就预佐个啦!

只是没有想到,他们居然那么能打。

好在,日后再和灰熊队打10场,也不见得他们会打出一场这样的碾压局。

所以,这只是意外!

而且,灰熊队也就首发五虎能打,板凳深度却不能打。

这也是可以知道的。

湖人队完全可以在轮换战中,追回10分差距,剩下的6分,用下半场来追回来。

这样一计算,还用慌个Der啊?

阵容还是常规操作,科比和加索尔休息。

保罗和苏北继续下场整队。

轮换球员上了第6人阿泰斯特,第7人贾米森,余下的就是凑数的PJ塔克。

依然是低配版的F4+低级角色球员的配置。

灰熊队那边,就比较头痛了。

派出的马利斯斯贝茨,韦恩艾灵顿,杰里贝勒斯和昆西庞德塞特。

轮换球员真没一个能打的。

主力带队还得省着来,首节比赛,数据凑合的小加索尔继续出场带队。

霍林斯执教下的灰熊队,轮换仗喜欢用防守来给首发球员喘几口气。

和其他小球队喜欢用183以下小个子进攻球员的选择是不一样的。

别人是我不懂防守,你也别想懂。

灰熊队却是我不懂进攻,你也别想懂进攻的套路。

反正只看双方牌面,优势一边倒在湖人队那边。

“湖人队首节被灰熊队打花,这是完全没有想到过的局面。

第二次湖人队肯定会疯狂反扑。

接下来,看看灰熊队的防守,能不能顶得住……”

第二节比赛打响,灰熊队拥有球权。

杰里贝勒斯控球到前场,交给小加索尔,背身凿了两下,吸引湖人队夹击后,又分球出去。

“杰里贝勒斯重新控球,被保罗紧逼后,又吊球给拉出来的小加索尔。

接球面筐,三威胁探几步后,又分球给杰里贝勒斯……

果然,这是要拖时间的节奏啊……”

眼看进攻时间到了21秒,2米08的马利斯斯贝茨从左侧低位拉出来,接到杰里贝勒斯的传球,立即将投篮甩向篮球,然后,转身不看进不进球,立即退防回去。

哐当——!

“打铁了!

但灰熊队的目标达成了,将时间刚好消耗了24秒!

这就是灰熊队的风格!

轮换战拖时间,主力战再拼命。

所以,接下来,主要的看点,还是湖人队的进攻效率如何……”

灰熊队退,湖人队就进。

灰熊队快,湖人队自然要快。

保罗快速控球到前场,没有犹疑,立即带球冲阵。

“体前变向,保罗带球突破!

太快了,眼看杰里贝勒斯要丢,左侧侧翼的昆西庞德塞特协防过来,布起了联防阵容。

保罗进去了,又跳出来了,用一记华丽的背身传球,将那该死的篮球,分到左侧的阿泰斯特手中。

接着奏乐,接着带球冲阵……

如果保罗是超跑,阿泰斯特就推土机,冲起来也很难顶的……”

眼前阿泰斯特就要到底,没得选择,到底,是不可能到底的。

无论是昆西庞德塞特还是杰里贝勒斯,都使劲用手招呼阿泰斯特的身体。

哔——!

哨子响起,主裁判判罚了杰里见勒斯的打手犯规。

“阿泰斯特拿到了两罚机会!

灰熊队又在拖时间,防不住时候,宁愿犯规,也不给湖人队冲筐或扣篮的机会。

这样球风,没有任何美感,但灰熊队的主力却确实拿到了休息的时间……”

唰——!

唰——!

阿泰斯特面对送分题,没有手软,稳稳两罚两中,拿到了2分。

22比36!!

分差变成了14分。

优势还在灰熊队那边。

又是接着奏乐,接着拖时间。

眼看24秒时间要到,小加索尔将篮球甩向篮筐,又是看也不看,转身回防。

哐当——!

“还是打铁不中!

灰熊队领先优势太多了,如此,他们可以完善的执行他们的拖时间战术。

场面对球迷来说,体验并美丽,但这是小球队想要赢球的必要条件……”

省钱即为赚钱嘛,不寒碜!

板凳深度不行,就要学会拖时间,让首发阵容能够将体内的油箱能够充满了。

而且,灰熊队领先优势那么大,压进攻节奏是必然的。

湖人队却不想跳进灰熊队那种慢悠悠的节奏。

“保罗快速带球到前场,要了一个战术。

苏北没有深到底角,而是拉到顶弧右侧,和保罗打了一个挡拆战术。

嚯,灰熊队完全根不上湖人队的进攻节奏。

也是,灰熊队想的是收缩防守当乌龟,湖人队却想打的是三分战术。

漂亮,保罗突了一步,进去了,又是一个漂亮的背身传球,将篮球分到掩护后,拉到外线的苏北手中,接球,抬起,扬手就是一记三分干拔跳投出手……”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《我真的只想做角色球员》,方便以后阅读我真的只想做角色球员第六百二五章 离谱,首节有多准,次节就有多铁,他们是怎么做到的!后的更新连载!
如果你对我真的只想做角色球员第六百二五章 离谱,首节有多准,次节就有多铁,他们是怎么做到的!并对我真的只想做角色球员章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。