第一百八十九章 特别天梯对战的真正奖励(下)

作品:灵格游戏|作者:神秀凯|分类:奇幻|更新:2023-02-28 21:40:11|字数:6112字

尽管邪眼的战力很强,不明所以的洞穴人们还起到了副作用。

但是邪眼,依然被瞳绯等人合力给击杀掉了,而未被邪眼击杀的洞穴人们,也被控制集中到了一起安抚了情绪。

瞳绯蹦蹦跳跳的过来:“主人,这是大眼怪物爆的战利品。”

邪眼之主眼、邪眼支眼、石化射线特技书,共三件战利品,也算是个精英怪了!

邪眼之主眼,稀有材料,邪眼的主眼,有着禁魔效果,不过比起眼魔的主眼,禁魔范围和效果差一些。

毕竟没让邪眼成长为眼魔,不过禁魔效果的材料,用好了可能做出不得了的东西!

邪眼支眼,特殊材料,特定的环境中可长成邪眼植柱,最终结出邪眼。

眼前这黑泥潭肯定就是这特定的环境了,岂几岛倒是不急着再种出个邪眼植柱,因为这邪眼支眼的物品介绍中可没毒龙牙种子的物品介绍中有着击杀邪眼能特定爆出邪眼支眼的描述,可能种完下一次击杀就没了,还是先留着吧!

石化射线特技书,消耗道具,拥有瞳类天赋者使用可习得石化射线特技,以发射一道射线造成伤害并短时间内使目标石化无法移动,每天限使用两次。

岂几岛上拥有瞳类天赋者就是环蝶种小花妖黛比了,这特技书也就能给她用!

看完邪眼爆落的战利品,白星带着维尔露、沃尔夫以及一名洞穴人上前来,维尔露向着洞穴人发出了凯歌听不懂的音调,那只洞穴人扑通一下就跪在了凯歌面前。

白星报告道:“适主,洞穴人族群幸存了11只,老首领死了,这是他们现在的首领,沙克特。沃尔夫先生、青豆和维尔露都能跟他们交流,已经跟他们说明了这里是咱们的岛等基本情况,他们请求留在咱们岛上生活下去。”

沃尔夫在旁补充道:“洞穴人跟咱矮人族一样,也属于地下种族,他们也善于挖矿。”

凯歌点头:“咱们岛上已经有三座矿洞了,沃尔夫先生带方棘早就挖不过来了,正好可以发挥他们的作用!另外告诉他们,不用行此大礼,只要不损害岂几岛的利益,他们作为岂几岛的居民,与岛民享有一样的权利。”

解决了邪眼植柱与洞穴人的问题,黑泥潭正式划归岂几岛的管辖范围。

这黑泥潭也是一件神迹道具,其中央有着各类藻类生长,其周边范围极易生长各种菌类,且还有黑泥产出,这黑泥倒是有着不错的可塑性。

这样一来岂几岛地下区域三处地貌,其中两处都已经完全受控掌握,熔岩湖和那群火鸦该怎么收服利用起来呢……

……

“睡着了?”丹尼尔对正向他走过来的兽人族猫耳娘,询问道。

猫耳娘点了点头,回答道:“应该说是醉倒了!不过,咱们岛上的酒水马上就要被她喝光了!”

“哎!”丹尼尔有些无奈的叹了口气,还有些心疼那些没能发挥交易价值就被消耗掉了的酒水。

那明明是个宝箱,怎么开出来的东西,这么坑人呢!?

事情还得从丹尼尔第一次触发特别天梯对战开始说起。

触发并赢下了第一次的特别天梯对战,发现交战的对方是适格者势力,且获胜能得到浮空核心和三选一宝箱盲盒奖励后。

丹尼尔立即展现了他高超的商人手段,己方刻意让对方胜出获得浮空核心和宝箱奖励,而相应的对方需付出一点报酬,来达成这个交易。

后两次的特别天梯对战,让故意输的他,赚了不少好处。

而两负一胜之后,天梯环岛岛主让他排列两短一长三根木棍,丹尼尔顺手就将两根短棍排在了长棍两侧。

三根木棍融合在一起消失,变为了一个带有“坎”字宝箱。

丹尼尔打开宝箱,里面仅有一个小水滴,悬浮在宝箱中央。

孕育之泪,特殊消耗道具,传说中某位女神的眼泪,可孕育创造出生命。

能孕育创造出生命?!神话中哪个女神的眼泪有这功效来着?

丹尼尔摇了摇头不记得了,不过用了不就知道了嘛!

触碰孕育之泪丹尼尔选择使用,这小水滴形态的孕育之泪以肉眼可见的速度发生了变化,先变为了个小圆球,然后逐渐变大,又形成了人形,继续变大,最终长成了个狮头人身的小女孩。

这就有些奇怪了,起码目前为止发现的牛头人、兔人、虎头人等,都是雄性兽首人身,而雌性人面带有相应兽类特征。

小女孩刚落地就发出了类似野兽的嘶吼声,随后竟然红着眼睛挥舞手中的两把弯刀,无差别的攻击周围的东西。

而且别看这狮头人身的还是个小女孩,但是战斗力绝对不差,她双手持弯刀与石之后裔的歌利亚族战士冈雷斯斗得有来有往。

要知道冈雷斯可是丹尼尔麾下所有人之中,最强的近战单位了!

后续是无意间发现,能安抚狮头人身小女孩的方法就是让她喝酒,还得是用石榴汁染成红色的酒,醉了的她就消停了,而且头部的形象也不再是母狮,变成可爱的小女孩头顶有着一对小小的猫耳朵!

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《灵格游戏》,方便以后阅读灵格游戏第一百八十九章 特别天梯对战的真正奖励(下)后的更新连载!
如果你对灵格游戏第一百八十九章 特别天梯对战的真正奖励(下)并对灵格游戏章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。