第五十一章 替换魂技

作品:斗罗:穿越弗兰德,授徒百倍返还|作者:折纸成文|分类:玄幻|更新:2022-12-16 23:59:28|字数:4262字

“弗院长说的对,在野外,任何时候都不能放松警惕,谁也不知道危险会在什么时候找上我们。

你们没有真切的感受,是因为有弗院长和李郁松老师两位强大的魂师为你们保驾护航。

但是之前在猎魂场里遇见的那些危险你们也都是见到的。

那就应该知道弗院长的行为是多么正确。”

此时的唐正看向弗兰德也很是佩服。

他是因为在猎魂场混迹多年,且实力低微,这才养成了这样谨慎的性格。

没有想到弗院长有着魂圣的强大实力,却依然能够保持这份谨慎,这才是真的难得。

听到身边的人都这样说,宁荣荣眼中的怀疑也渐渐消失。

不知道为什么,虽然老师行为带来的结果上往往表现出的很靠谱。

但是她却总是觉得老师本身不是那么靠谱。

弗兰德也没有想到唐正会出来为自己帮腔,看着他脸上的佩服神色先是一愣,随后便点头认可。

“对,没错,就是这样!”

总算是忽悠住了。

第二猎魂场地处偏僻,几人赶路了半天,才找到了一家旅店,得以好好的用热水洗去身上的灰尘,同时也为自己解去积累的疲乏。

给了老板一些报酬让他帮忙前往附近的城市雇佣车马。

第二天,休息好的众人在旅店便直接坐上了马车向史莱克学院赶去。

马车上,唐正在摆弄他这一趟猎魂途中收集到的各种草药,宝矿。

他之前自己一个人哪里敢踏足核心区,这一次跟着弗兰德等人一起扫荡核心区,那可是真正意义上的大扫荡。

早在之前弗兰德便为他配备了一个小型的储物魂导器,现在其中都已经塞的是满满当当。

此时正坐着分类整理。

而与忙个不停的唐正形成了鲜明对比的则是李郁松。

此刻的他负责起了警戒,所以也没有办法修炼,嘴上叼着一根草叶,斜靠在马车车厢门上,看着马车外沿途的风景,时不时骚扰一下赶车的车夫。

至于另外两个小家伙。

魂环已经获得,之前的休息福利自然是没有了,如今都在进行魂力的修炼。

弗兰德此时正在旁边看顾。

看着眼前的两个小家伙,弗兰德的脸上闪过一丝的纠结。

“到底是选哪一个呢?”

选什么?自然是选择魂技!

他虽然是最佳的魂环配比,但是自己的魂技却着实是不怎么样,还是那句话,独行散修没活路啊。

他们那个时候可不像是现在,学院大行其道,在学院里有师长可以帮忙获取魂环。

有着最佳的魂环配比,已经是走了大运了。

现在有了魂技拓印模板,还有两个极品的魂技就在自己的眼前,自己怎么可能不心动!

“小胜的魂技重输出,荣荣的魂技重解控。”弗兰德表示自己两个都想要。

但是奈何拓印模板只有一个。

纠结了良久,弗兰德终于还是选择了宁荣荣的祛邪。

作为一个敏攻系的魂师,攻击魂技他是不缺的,虽然他的魂技里暂时没有一个比得上唐胜的魂技,但是都用这么多年了,接着凑合也不是不行。

倒是宁荣荣的祛邪魂技,对于他这样的敏攻系来说,显然比较重要一点。

在面对一些软性控制,比如毒,幻术这些控制手段的时候,祛邪会有着很好的效果,而且平日里有个头疼脑热的,也可以自己解决。

对这个他还是很熟悉的,净化嘛~

“选定魂技祛邪,拓印!”

魂技拓印模板是一块巴掌大小的石头模样,与之前的武魂拓印模板几乎是一样的。

随着弗兰德心念启动,那拓印模板便发散出一道仅有弗兰德能看到的光芒,将宁荣荣全身笼罩,随后,那本来空白的石板上,便显露出一个金色的复杂铭文。

弗兰德知晓,那便是祛邪魂技。

随着祛邪魂技拓印下来,金光逐渐在宁荣荣的身上消散。

弗兰德看着手中的拓印模板,运转起魂力,将上方的金色铭文向自己的第一魂环内引导而去。

说起他的第一魂环,弗兰德便想给当初的自己两巴掌。

那个时候的他,初出茅庐,好不容易获得一个机会跟随一个猎魂团队一起去狩猎魂环。

选择魂环的时候根本就没有多大的选择权利,最后虽然获得了一个百年魂环,但也只是刚刚百年,而且魂兽的种类也不合适,乃是来自于一只苍狼。

虽然狼类大多速度也不弱,但是攻击方式却和鸟类大相庭径。

最后竟然获得了一个翅斩的技能,挥动翅膀,用翅膀边缘进行斩击。

若是对于一些有着翅膀同时肉身也强大的武魂,这样的魂技倒是还可以。

但是对于一个敏攻系来说,这就是将自己送到敌人的面前去。

而且还是用自己最为重要的移动力来源来进行攻击,面对稍有经验的魂师,便是主动将破绽送给对方。

简直就是纯纯的鸡肋魂技!

他早就不止一次的想过,要是能替换魂技,他一定要把这第一魂技给替换掉。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《斗罗:穿越弗兰德,授徒百倍返还》,方便以后阅读斗罗:穿越弗兰德,授徒百倍返还第五十一章 替换魂技后的更新连载!
如果你对斗罗:穿越弗兰德,授徒百倍返还第五十一章 替换魂技并对斗罗:穿越弗兰德,授徒百倍返还章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。