第157章 越阶挑战!半成功!诡异图册师的历史!

作品:大家死里求生,你搂着女诡谈心?|作者:玉封侯|分类:悬疑|更新:2023-07-11 20:19:21|字数:5014字

2号综合大楼。

休息室。

身着开衩白裙的黛莉莎慵懒地躺在沙发上,美目娇媚地看着苏铭。

“姐姐等得好无聊~苏苏要怎么补偿姐姐呢?”黛莉莎说话的声音,娇媚酥麻。

苏铭微微一笑,坐在黛莉莎身旁,说道:

“莉莎想要什么补偿?我尽力实现。”

黛莉莎抱住苏铭,而后顺势躺靠在苏铭怀里,眼含秋水,娇媚说:

“尽力吗?苏苏来晚了,只有这点诚意可不行哦~”

“苏苏必须要()力呢~”

尤其是某一个字,黛莉莎故意说得很慢,在苏铭耳边吐气如兰。

听得苏铭内心一阵火热。

他很想搬出【苏家家法】,好好与黛莉莎. . . . . .

奈何双方的等级差距过大。

“越阶挑战”,他会暴毙。

. . . . . .

“咳咳!”苏铭稍稍压下心火,认真说道:

“我先帮莉莎提升天赋吧!”

说着,苏铭当即动用【仁心圣光】诡职技能。

休息室顿时泛起金色光芒。

金色光芒之中蕴含强大的神医级气息,纵使是圣级诡异的气息都要暂避锋芒!

只见,苏铭手掌上金光闪烁,凝聚出一团金色能量。

“为了补偿莉莎,今天我就不用牵手的方式,传输金色能量了。”苏铭微微一笑,说道。

说话之际,苏铭的神之一手,缓缓放在黛莉莎的傲. . . . . .

然而,下一瞬,黛莉莎轻轻抓住了苏铭的手。

像是在制止苏铭。

还没等苏铭询问原因。

却见,黛莉莎抬起头,含情脉脉地看着苏铭,娇媚说:

“换. . . . . .”

说着,黛莉莎抓着苏铭的手,移. . . . . .

见此一幕,苏铭好不容易压制下去的心火,轰然炸开。

一段时间过后。

苏铭成功帮黛莉莎消除了两处诡异小瑕疵,从而提升了两丝丝修行天赋。

再然后,苏铭继续履行承诺。

他和黛莉莎的快乐时光并未结束。

. . . . . . .

【系统提醒:】

【苏铭:王级等级,人类种族!】

【年龄:18岁!已经橙年!】

【黛莉莎:诡异种族,吸血诡族(顶级贵族),不是人类!】

【年龄:大于1000岁,小于2000岁!】

【系统提醒:莉莎知道宿主的体质等级,出于安全考虑,双方并没有那啥那啥。】

【至于其它方面的事情嘛~嘻嘻~宿主自己最清楚了~本系统不知道呢~】

. . . . . . .

下午时分。

会诊室。

黛莉莎坐在沙发椅上,娇媚地说道:

“谢谢苏苏,姐姐今天很开心呢~很久都没有这么开心呢~”

说着,黛莉莎随手一挥,地上的破栋黑嘶凭空消失。

房间的特别痕迹也同时消失了。

此时,苏铭原本深邃有神的眼眸,泛起了难掩的虚弱之意。

即使不是那啥那啥,在其它方面,苏铭依旧要小心谨慎。

他要时刻释放神医级诡医气息,以抵消圣级诡异自带的圣级威压和圣级诡异力量。

因此,苏铭的精神力消耗迅速。

再加黛莉莎过于热情,非要帮他. . . . . .

而且是很多次。

好在苏铭提前喝了【人族版强化药水(王级1.0)】。

不然的话,他现在已经倒在地上了。

当然了,黛莉莎同样会心疼苏铭,她给了苏铭一些圣级诡丹药。

但是苏铭没吃。

因为这些丹药并不能提升体质数值,只有附带恢复精神力的效果。

苏铭炼制的丹药比这些圣级丹药更好,而且更加适合人类服用。

. . . . . .

快乐时光过去了,黛莉莎和苏铭都冷静了下来。

见苏铭眼神虚弱,黛莉莎收起笑意,眼含歉意,又一次关心地问道:

“苏苏,你再检查一下,身体有无异样?”

苏铭微微一笑,语气轻松地说道:

“原来莉莎也是胆小诡,你都问我五遍了。”

“我真的没事。”

“之前你不是看见了,我只是精神虚弱而已。”

“王级体质并无异常,况且,我很快就能恢复过来。”

听到这番话,黛莉莎舒了一口气,恢复了笑容,娇媚说:

“苏苏没事就好!苏苏不愧是神医~越阶挑战了圣级诡异呢~”

苏铭哑然失笑,说道:“这还不算。”

黛莉莎没有反驳,她很配合苏铭,娇媚说:

“那算半个挑战~”

“姐姐很期待苏苏晋升圣级等级的那一天呢~”

“到那时,苏苏一定能挑战成功!”

说着,黛莉莎娇媚的面庞泛起一抹诱人的红晕。

苏铭微微一笑,点了点头。

然后开始说正事了。

“莉莎,你是圣级吸血诡,我现在要收集你的全部特征信息。”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《大家死里求生,你搂着女诡谈心?》,方便以后阅读大家死里求生,你搂着女诡谈心?第157章 越阶挑战!半成功!诡异图册师的历史!后的更新连载!
如果你对大家死里求生,你搂着女诡谈心?第157章 越阶挑战!半成功!诡异图册师的历史!并对大家死里求生,你搂着女诡谈心?章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。