第142章 “维沃尔持枪法”的四大规则(6000大章 求订阅)

作品:士兵突击之老特新兵|作者:酸甜小苹果|分类:军事|更新:2023-12-01 01:12:19|字数:11030字

上午在多媒体教室内上文化课,给学员们传授有关cqb的各种知识点,下午去室外上战术实操课,把知识点转化为技术。

这就是成龙拟定的教学规划!

cqb是以团队协同作战为核心,多数在无声的环境下进行作战,交流注定了战术语言会非常多。

一两天时间肯定是教不完的,成龙也不急着这么快教完。

杀戮屋和战术场的施工工期,保守都需要一个月,这时间足够在实操课之前,让成龙教完所有战术语言。

既然现在场地都没建设好,那下午的实操课去哪里呢?

学员们很疑惑!

成龙满脑子都是各种特战技,且早就做了规划,没有场地对他来说只是小问题,根本就难不倒他。

cqb正式进行团队实操之前,实际上还有很多的单人项目。

上午教的cqb战术语言课,其实就是单人项目之一。

除了战术语言之外。

还有cqb专属的一系列,包括但不限于战术动作、移动方式和站位分布、战术爆破和破门、特殊身形和步伐、还有各种射击技术等等。

林林总总加起来有几十项,每个队员都需要学会的cqb辅助技术。

从严格意义上面来说,cqb其实只是一个范围性的统称,它里面包含了大量的各种技术。

后续的核心团队协同作战,也只是其中的一项技术。

只有把各种各样适用于cqb,或者是专为cqb设计的大大小小、品类繁多的技术全学会了。

才能在室内狭窄地形的作战中,发挥出让常人难以想象的强大战斗力。

而成龙会在接下来三个月时间里,一步一步的把cqb的各种技术,全部教给黑桃a小队的学员们。

今天下午的第一节室外课,成龙准备教的就是适用于cqb的射击技术。

枪是士兵在战场上的第二条生命,能不能把枪给玩好,关乎士兵的战斗力,更和他的生命直接挂钩。

作为重中之重的cqb要点,成龙必须给予cqb战术射击足够的重视。

下午室外实操课,远在手枪靶场。

成龙任命吴哲为预备组的组长,带队去准备训练所用的靶子,还有去军械库申请领取实弹过来做准备。

经过上午上的那一节战术语言课,吴哲看到了一个全新的世界。

现在是真后悔了!

为了能有机会尽快转正,吴哲对成龙的命令没有任何抗拒,麻溜的带着预备组去做准备工作。

这边成龙则带着黑桃a小队,在射击前先介绍今天要学习的科目。

学射击自然是先从握枪姿势开始,成龙引用了70年代开始出现,也是在这个时代已经被国际公认,在全球大部分国家的军队和警戒都已推广的枪法——

“维沃尔持枪法”!

也被被称为“现代持枪法”!

这是一个名叫杰夫·库伯的美国海军陆战队中校,根据名叫维沃尔的射击爱好者奇特又精准的持枪方式,发展完善出来的一种现代持枪法。

不过。

握枪姿势不是成龙所注重的,他主要是传达维沃尔持枪法里面,最为核心精髓的四大规则:

1、枪永远装满子弹;

2、绝对不要把枪口,指向你不想消灭的目标;

3、准星锁定目标之后,手指再放到扳机上;

4、永远确定你要射击的目标。

学员们虽然都从来没有听说过,成龙讲的这个“维沃尔持枪法”,但是四大规则中的2和3,他们不仅听说过,而且也一直在严格执行着。

尤其是手指不能放在扳机上,更是被冠上了“金手指”的名头。

谁要是敢这么做,绝对挨班长叼飞。

而成龙在正式教战术射击之前,之所以专门提到“维沃尔持枪法”,就是要大家深刻的记住这四大原则。

在cqb中,这四点的任何一点,都是极其关键的根本。

学员必须把这四句话倒背如流,并且深刻理解其中的深意,一直是成龙带队做教官开局必不能少的环节。

成龙怕学员们无法理解其深意,还专门讲解道:“在cqb作战中,四大原则第一条能保障你永远处于最高战斗力。

只要有任何空余时间,伱都得提醒队友帮你做警戒,立刻更换满子弹弹匣,哪怕你只打出去一发。

不用担心频繁更换弹匣会有问题,相比保住你的小命,从战场上活下来,多点麻烦事微不足道。

等到了战斗间隙,有的是时间给你整理清点补充。

可是在激烈的交火过程中,火力压制是最基本的,多一发子弹,就多一份持续火力压制,你就多一份安全。

只要敌方没法露头开枪,那你就掌握了战场主动权,反之,你就失去主动权。”

学员们都是没参加过实战的,脑子里还真没有这些概念。

他们懂什么是火力压制,可是没有真正上过战场,完全不知道敌人也会反击,甚至会丧心病狂,用疯狂的火力压制。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《士兵突击之老特新兵》,方便以后阅读士兵突击之老特新兵第142章 “维沃尔持枪法”的四大规则(6000大章 求订阅)后的更新连载!
如果你对士兵突击之老特新兵第142章 “维沃尔持枪法”的四大规则(6000大章 求订阅)并对士兵突击之老特新兵章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。