第39章 进修机会

作品:特种兵之女主的军旅生涯|作者:熊熊头疼|分类:现言|更新:2024-03-09 06:02:58|字数:8038字

很快,团里收到了师部的命令,要求702团配合集团军招兵,连带下发了不少士兵的名额。

这里面有一个算一个,大多数都是来自钢七连的兵,其中不少,都在演习中有着出色的表现。

知道自己的兵被盯上,王团长绞尽脑汁,也没有想到办法给人藏起来。

特别是曾寻,谁都能看出来,曾寻潜力无穷,而团里早就把曾寻当成了未来重点培养。

只是师里的指令下来,他也没想到什么可行的办法。

事情暂时搁置下来。

团里的事情,钢七连丝毫不知,此时的他们,已经开始了热火朝天的军事训练。

每个班的人都跟吃了兴奋药似的,身上是用不完的冲劲,势必要将每个月的流动红旗从三班的给夺回来。

只有曾寻,她的体能训练慢了下来,用了更多的时间在使用电脑和练习伪装上。

有系统提供的课程学习,几乎是一天一天进步速度,让偶尔来查看她学习成果的高城等人咂舌。

对于学习这些知识,曾寻也非常上心,毕竟学到了就是自己的,知识不是钱财,生能带走死能带去。

如果还有下一个世界,在这方面,她能少走很多路。

就算回到原世界,说不定也能凭借计算机技能找一个好工作。

两个月后,确认基本课程熟练,曾寻每天往图书室跑,拿着纸笔不停写着自己的学习成果。

一是优化了体能训练方面的流程,二就是计算机方面的网络知识。

报告从高城这边提上去的,高城一个军校生后半部分也看的头昏,看见里面关于信息网络技术的使用实战方面论述,不禁眼前一亮。

如果没猜错,当初的老A,就用了这里面部分技术。

这可是珍贵的资料,平日里他们根本想不到的知识,如今却被曾寻这不到18的小子给写了出来。

这就是每天泡图书馆、泡计算机室的作用么?

不论如何,高城对于这份报告足够上心,自己将资料复制了几份,其中一份留下,另外的都提交到团部。

给曾寻挣表现的同时,提出让曾寻开一个班,教一教连里的战友。

团长王庆瑞对曾寻的表现一直看在眼里,非常看重这个人才,如今看见她写出来的这份报告内容,不提前面的训练内容,后面这份网络方面的报告,确实是让人眼前一亮,虽然里面大部分术语看不懂,他能感觉到,这是一份算的上朝前的技术。

如果这项技术能让特定的连队学习,未来发挥的用处不可谓不大。

人力是有限的,练习用的计算机也是有限的,在这个年代,计算机还是珍贵用品,并未大面积普及,连钢七连,也只有三台用于教学使用。

尽管如此,王庆瑞还是尽可能的为部分连队给了几个名额,统一让曾寻进行授课,为期一个月,能学多少是多少。

曾寻和许三多这一批新兵,已经从列兵正式成为了上等兵。其他老兵,也换上了新的军衔。

得知自己这个上等兵要去教其他人信息网络课程,曾寻不紧张是假的。

只是报告提上去的时候,她就有心理准备。

准备的还算稳妥。

平日除了训练技能和学习之外,做的最多的事情,就是准备课件然后去团部复印,给团里留下一份,其他的自己带回去发给上课的人。

一开始都是简单的基础知识,用点儿心或者死记硬背都能过关,后来渐渐深入,就变的生僻许多。

好在曾寻脑洞大,总能找到合适的比喻,能给死寂的课堂带来一丝愉悦的欢笑。

能进来的都是有着不错天赋的,甚至还有不少是高中毕业的高学历,脑筋转的快,学习速度比想象中的快很多。

钢七连的去了三个,其中一个是成才,一个是许三多,然后就是班长史今。

到底是自己亲近的连队,高城见其他人羡慕的不行,便让许三多和成才作为小老师,抽空的时候给其他人讲讲小课,能理解的就尽力学,大家相互帮助,渐渐也就这么过来了。

一时间,团里的学习氛围空前高涨。

一个月集训刚结束,师里的表彰下发下来。

原来团部将曾寻的报告汇总后上报,师里人才多,一眼认出了这报告里的科技含量,甚至部分想法已经算是世界超前,纷纷按照报告里的东西研究实验起来。

成果是斐然的,侧面推动了网络和实战相关结合的战术。

连老A的信息中队,也跟着去精进学习了一番,将自己的战术提升了一个档次。

曾寻荣获师里表彰的三等功,甚至跟着王团长去师里走了一遭,见了龙师长,被各种军衔晃的眼花。

可以说,她的提干只是时间问题。

随着曾寻的出名,对曾寻感兴趣的越来越多,连师里也觉得,是不是这么一个潜在的科技人才放在连队太过浪费,想着将人提拔到师里来。

之前的事情还没压住,师里又想对曾寻插一手,团长王庆瑞叹着气叫来高城,诉苦似的说了团里未来培养曾寻的计划,其他地方对曾寻有什么想法等等。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《特种兵之女主的军旅生涯》,方便以后阅读特种兵之女主的军旅生涯第39章 进修机会后的更新连载!
如果你对特种兵之女主的军旅生涯第39章 进修机会并对特种兵之女主的军旅生涯章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。