第37章 稳步发展!

作品:杂役都是大帝,你管这叫普通宗门|作者:手残的咸鱼|分类:玄幻|更新:2024-04-11 08:05:26|字数:4196字

将陈凡的属性面板打开后,却是看到第一眼,就给他惊呆了!!

【姓名:陈凡】

【修为:凡人(真实修为:道宫境大圆满)】

【天赋:帝阶(上品)】

【体质:九劫凡人体】

【功法:凡人决(帝阶)】

【物品:盘古斧(无品阶,天地造化之物)】

【忠诚度:100】

【身份:玄天宗宗主亲传二弟子,人王九劫转世身】

不看不知道,一看着实让姜辰吓一跳啊!

陈凡每天就只是洗衣挑水,砍柴做饭,然后看着自己的妹妹修炼功法,就已经来到了道宫境大圆满的境界。

当然这还不是最恐怖的,最恐怖的是人王体天生呈天道之运,在突破过程中根本不会有什么阻碍!

比如很多紫府境大圆满的修士会卡在突破元神境相当之久。

因为紫府境突破元神要开始引动法则,修出元力,领悟不了这一层自然就无法突破,所以这一个境界对很多修士都算是个天堑。

但陈凡到时候就不会,他有《凡人诀》在手,只要境界到了水到渠成突破就是了,比喝口水都难不了多少!

“真是羡慕,真是羡慕啊!”

姜辰不禁暗暗感叹道,要不是自己弟子们修为也可以加持给自己,他都想和陈凡换换体质了!

哦,不对,他现在还没有体质,只有个系统。

“原来他的斧头是盘古斧吗?!”

姜辰继续往下扫视着,看到物品时候眼神中再次呈现出一抹震惊。

他从第一眼看到陈凡的那把破旧斧头时,就感觉其不一般,只是没想到来头这么大!

竟然是上古真神盘古手中的兵器!

他看过一本古籍中曾经记载,当初混沌初始,天荒大陆刚刚诞生不久时候,域外天魔降临,企图鸠占鹊巢。

当时还非真神的初代人王盘古,就手持一把使用混沌本源炼化而成的巨斧。

以一人之力,大战域外天魔!

那一战虽然很惨烈,但结果毫无疑问是盘古胜了,盘古斧也成为了天荒大陆的震界之器!

只是不知道现在为何,流落到了陈凡的手中,想来是和他的体质有些许关系。

现在盘古斧中应该是封印了绝大部分的威势,不然陈凡道宫境的修为,怕是早就被其反噬而死了!

“不错不错,这个徒儿未来可期,未来可期啊!”

对于陈凡,姜辰自然是极其满意的。

点了点头后,准备继续打开下一个徒儿的面板查看。

三弟子燕长空,他算是比较担心的,一是他的性格过于跳脱,还带着一些盲目自信,他担心以后会刚过易折。

二是,燕长空哪一点都好,就是心沉不下在修炼上,这一点和悟空有些相似。

但特么一个人和一只猴,自然是不能放在一起相比的。

摇了摇头,将思绪暂时打消,姜辰打开了燕长空的面板。

但下一秒,他的担心之色就消失了很多。

因为燕长空现在的修为多少有些出乎他的意料!

【姓名:燕长空】

【修为:轮海七重】

【天赋;地阶(隐藏天赋:帝阶)】

【体质:苍天霸体】

【功法:九荒霸体诀(帝阶初级)神盾诀(圣阶)者字诀(帝阶圆满)】

【物品:苍天战甲(初阶帝器,可成长)、屠神杵(中阶帝器)】

【忠诚度:100】

【身份:玄天宗宗主亲传三弟子,东荒燕家二公子】

他没想到燕长空的修为也已经来到了轮海七重,紧跟着陈凡的脚步!甚至比悟空还要高一些!

看来他在这段时间内确实收敛了不少!

自燕长空经过那次对于“霸”的领悟之后,性格虽然依旧很跳脱,但对于修炼的重要性,也是理解的更透彻了!

想要护玄天宗的周全,光靠嘴皮子喊是没用的,毕竟这个世界谁的拳头大谁才是王道!

看到这里,姜辰嘴角也是勾起一抹欣慰的笑容。

燕长空只要能把心放在修炼一途,那以后的成就注定就不会低!

而且此刻的他有了“屠神”和“苍天战甲”的加持,越阶挑战是简简单单,只要不是遇到像陈凡那样的怪胎,哪怕是面对紫府境强者,燕长空都有一战之力。

所以在西漠这地方,他的安全问题也是不用担心的!

最大的顾虑打消,姜辰脸上明显多了些轻松之色。

紧接着就是她的四弟子楚妙音了。

“妙音闭关了这么久,不知道修炼到哪一步了?”

楚妙音来玄天宗也有一段时间了,但姜辰还真没见她几面。

因为将《龙凤隐》赐予她之后,她一直都在闭关修炼,也不知为何这么大的劲头儿。

其实也很好理解,她毕竟因为自己的实力不足而导致自己的家人们被扶苏城城主之子抓走受苦过,自然是不想再去经历这种事情。

所以自从来到玄天宗,姜辰赐予她功法以后,她就开始了没日没夜的修炼。

她内心暗暗发誓,师尊给自己提供了这么珍贵的资源同时寄予厚望。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《杂役都是大帝,你管这叫普通宗门》,方便以后阅读杂役都是大帝,你管这叫普通宗门第37章 稳步发展!后的更新连载!
如果你对杂役都是大帝,你管这叫普通宗门第37章 稳步发展!并对杂役都是大帝,你管这叫普通宗门章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。