第36章 她这个人就像太阳

作品:双弱CP生存指南【GB】|作者:漏野|分类:现言|更新:2024-04-16 12:34:00|字数:4598字

“难道你不喜欢她?”

解意倏地抬起眼睛,下意识要开口否认。

韦枫自顾自接着说话,无意中抢断解意的话:“不管是哪种感情,喜欢池医生是一件再正常不过的事情。她这个人就像太阳,温暖又耀眼,能驱散这片地方黑压压的阴霾,我只要能照到她的阳光就很满足了。”

“为什么……”

“嗯?什么为什么?”

解意看着他,认真地问:“为什么你能说出来?”

“你问我为什么能把暗恋池医生这件事坦荡说出来?”韦枫思考片刻,耸耸肩说:“大概是因为我对她没有占有欲,所以不会患得患失吧。我不担心她知道我的心思,她喜不喜欢我都不会影响我喜欢她。”

对话进行到这里,准备间的门忽然打开,池遥穿着齐全的手术服、拎着手动排瘀的医用工具箱到操作台做准备工作,她刚才隐隐约约听到几个关键词,随口问:“你们在说喜欢什么?”

韦枫顺势问:“我们在猜池医生喜欢哪个性别。”

池遥背对着两人拿取工具,闻言只笑了笑,没有接话。

没有听到答案,韦枫不甘心:“池医生,这个是不可告人的隐私吗?”

池遥坦言:“是不太方便说。”

“啊……”韦枫失望地看一眼解意,难怪他没问出来,池遥这么坦率地说不方便,让人不好意思死缠烂打冒犯人。

“那我就不问了。”他乖巧地对池遥说,转头又用气声对解意嘀咕:“我觉得池医生是喜欢Omega的。”

“你们商量得怎么样了?”池遥忽然开口问。

韦枫一惊,还以为被她听见了,舒了口气才眼巴巴地问:“解意哥,我能留在这里吗?”

解意囫囵点点头,想起池遥看不见,又低低说一声:“可以。”

“池医生,解意哥同意了!”

池遥转过身朝他们比出个“没问题”的手势,又举一举手里的吸管针,对解意道:“解意,可以过来做排瘀准备了。”

解意站起身刚准备迈步,被韦枫一把拉住臂弯,他坐着,自下而上地仰头看他,瞪着眼睛难以置信地问:“池医生给你手动排瘀?”

“嗯。”

韦枫瘪瘪嘴,一脸欲哭无泪的表情:“她比我想象中还要好!好羡慕,我要是能拥有太阳就好了。”

解意淡淡看他一眼,扒掉他的手,朝池遥走过去。

**

池遥在第二天下午收到陈允茵的信息:“池医生,下课后来我办公室一趟。”

意料之中,付肖盛对她发送的消息已读不回,说明她帮云凌处理伤口的事惹到了他。

池遥简单做了回复,把这事暂时放到一边,考核将近,她不想在不重要的事情上分散精力。

下课后她马不停蹄往陈允茵办公室赶,到的时候她正在看工作报告,罕见地眉头皱得十分严肃,脸色不悦。

池遥抬手敲门:“组长。”

陈允茵抬起眼皮瞥她一眼,冷淡地说:“进来。”

她办公桌对面的座椅空着,但池遥敏锐捕捉到她没有邀请她坐下来的意思,于是规规矩矩笔直站着,手里抱着培训教材,像一个接受老师训导的学生。

陈允茵习惯性端过茶杯喝水,但茶水已经见底,她只抿到了空气,脸色变得更沉,也没去添水,又随手放回去,杯底磕在桌面上发出“咚”地一声闷响。

“池医生,你知道我为什么找你吗?”她两手交叉搭在桌面上,撇着嘴唇看向池遥。

“大概知道。”

“付医生找我投诉你了。”

池遥指腹轻轻摩挲教材边缘,抿着唇点点头,表情谦逊又驯顺,态度放得特别端正。

陈允茵严厉的语气软和下来:“在整个医务部,不插手别人负责的病人是大家默认的规则,你的行为或许是出于好意,但不利于内部团结。”

“是我考虑不周。”

陈允茵感觉一拳打在棉花上,叹了口气,苦口婆心道:“你一心想做好治病救人的工作,这确实没什么不好,从前辈的角度来说我很欣赏你这样的后辈。但作为领导,你的行为破坏规则、冒犯同事,并且让对方抓到了你的把柄,把自己置于理亏的位置,我不得不给大家一个交代。”

“我接受批评。”池遥顺从地点头,又露出疑惑的表情:“请问什么把柄?”

陈允茵身体往后靠上座椅靠背,恹恹道:“付医生说你给云凌注射的止痛剂浓度过高,和她以往用药剂量不符,对她的身体产生损伤,不利于他以后的医护工作。”

池遥微微睁大眼睛:“考虑到云凌体型偏瘦弱,我给她注射的止痛剂只有普通成年Omega用药浓度的百分之七十,理论上不存在浓度过高的情况。”

“但付医生说云凌出现了一些不良反应,比如头晕、呕吐等症状。”

池遥思索片刻,试探地问:“能不能容许我找云凌求证一下?”

陈允茵端起空茶杯去添水,朝她示意:“请便。”

池遥当即找出云凌的名片发送信息,询问昨天注射止痛剂后是否出现不良症状。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《双弱CP生存指南【GB】》,方便以后阅读双弱CP生存指南【GB】第36章 她这个人就像太阳后的更新连载!
如果你对双弱CP生存指南【GB】第36章 她这个人就像太阳并对双弱CP生存指南【GB】章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。