第130章 手心的炙热

作品:甜蜜限制|作者:黎深深|分类:现言|更新:2024-05-10 09:38:10|字数:5006字

大概是气氛正好,周舟正要说些别的话,这边电话就来了,他收回手接通电话,放了外音让姜思甜也听着。

电话那边,工作人员气喘吁吁的汇报:“周总,我们的人提前给村长打了电话,杨小笛那一家确实今天流产了,但是她三个姐姐早就把她从夫家接出来,送到城镇里的医院去了,现在人没有什么大问题,三个姐姐和姐夫在跟前看守着。”

去城镇医院?

那为什么张薇薇说杨小笛在村子里?

周舟似乎知道姜思甜的疑问,问:“那村子里有没有骗女孩子去之后,强迫女孩子的事?”

姜思甜:……?

“有,这边有个不成文的陋习,如果新娘不愿意结婚,就找个人代替嫁给男方,所以这些年出过很多女学生被同学骗到家里玩,然后嫁给男方的事。”

那边给出了很肯定的答案,听的姜思甜遍体生寒。

“这边民风很彪悍,也很团结,相互包庇,一般出了这种事,报警都没办法彻底解决,有的女孩儿家里重男轻女,觉得丢人,就认这个倒霉,收彩礼,有些不服气,要带走女儿还要给男方钱,因为男方摆酒请客了……”

“还有一些借着给家里送个什么东西,把女同学骗去嫁给自己兄弟,一般都是玩的很好的闺蜜这一类,没有什么防备心,也可能想不到会有这种事……”

“咱们基金会的女同志,都不让草率下这个村子来,都是男人抱团过来,一个人也不能来……”

姜思甜听明白了,张薇薇给她打的那个电话,有一半就是在骗她,想让她去村子里“看”杨小笛,再把她替换给某一个男人?

这个男人可能是她的未婚夫,也可能是她的兄弟,总之是姜思甜一踏入那个村子,就别想再出来。

她和张薇薇的关系并不算多亲,但是如果用杨小笛的事来引诱姜思甜,可能姜思甜心一急,就冲过去看杨小笛了。

那她……

想想自己刚刚冲出去的瞬间,姜思甜心底害怕,无意识地缩紧自己的身体。

她没害过人,她们却想害她。

周舟看出来她的害怕,挪动凳子靠近了她一些,手握住姜思甜的肩膀,安慰道:“你要这样想,杨小笛现在被姐姐们接走了,也算是因祸得福,以后她在姐姐家,总比在男方家里好吧?”

她流产了,伤身需要静养,可是也脱离了那个地方,算是因祸得福吧。

“可是,她姐姐也不能一直留着她呀。”姜思甜还是不放心,杨小笛的姐姐们对她很好,可那里仍然是姐夫的家,她姐姐也应该做不了主。

“住一辈子肯定不可能,但是住一学期应该还可以。”周舟笑的神秘莫测,用两个人才能听到的音量,说道:“你这小脑袋好好想一想,别总是难过,办法是人想出来的,肯定有解决的出路。”

姜思甜想不出来,她要钱没钱,要本事没本事,她能想什么出路?

“事在人为,你想想杨小笛已经从那个家里出来了,再回去就真的没有机会了,现在的任务,是怎么样能让她不回去。”周舟一语点醒姜思甜:“她不是有三个姐姐吗?她的姐姐如果支持她读书,那么你要是能解决她回来读书的问题,那边不就很好办?”

对呀,杨小笛肯定愿意回来读书,她有三个姐姐,说不定可以帮她呢?

那读书怎么办?

她已经一学期没来了,学校还要她吗?

“这就要看你能不能帮她找到门道了,想想你认识什么人,而这个人能在学校说上话?又愿意帮学生上学?”周舟笑着坐回自己的椅子上,她面前的书桌,还摆着姜思甜刚刚看的书。

他想她应该领悟到了事件的核心,不需要他再帮她摆平。

周舟站起身,拿起烤热的外套穿在身上,说道:“思甜,遇见事情不能只想着哭,哭不会解决任何问题,寻找出路,才是最有用的办法。”

“不是所有的困难,有钱就能解决,关键还在于解决事情的人。”周舟拿起姜思甜放在床上的厚睡衣,披在她身上,打开房间的门,冷风又一次趁虚而入。

雪花并没有飘散,反而有越下越大的趋势,外面地上已经是一片白色。

“你要走了吗?”

姜思甜看他的样子是要离开,赶紧挽留:“晚上太晚了,不如暂时凑活一下,明天再走。”

她妈妈和纪叔叔不在家,周舟暂时留在这里,凑活到天亮不会有人发现。

但是周舟却摇摇头,又拍了拍她的头,说道:“我要出差,后天和英国的银行总裁有个见面,不能再耽误时间了。”

从这里飞英国,到了准备一番,见面时间很紧张。

“你不过年了吗?”姜思甜深入骨髓的节日观念非常重,想不到周舟到这个时候都不能回家团圆,这么大的公司惨无人道,竟然不给员工放假。

周舟开玩笑:“没办法,打工人的劳碌命,必须要任劳任怨。”

院子里的星星灯亮起,姜思甜送他到铁门门口,门外已经有车和穿着制服的司机恭敬的等着,周舟叮嘱:“等会把门反锁了,有好消息记得第一时间通知我,我一定时刻等待着。”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《甜蜜限制》,方便以后阅读甜蜜限制第130章 手心的炙热后的更新连载!
如果你对甜蜜限制第130章 手心的炙热并对甜蜜限制章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。