第165章 星昂之路2

作品:暗黑末世之死亡穿越|作者:宓婠|分类:科幻|更新:2019-03-17 13:47:25|字数:8070字

女人同时面对了两种压迫:阶级压迫,以及父权压迫。

同为社会的最底层,女人还要遭受社会底层的男人的支配。除了和男人共同遭遇不公平的阶级压迫外,女人还遭受着性别的压迫。

女人的行为规范绝不是自然的,而是被构建出来的。而构建者恰恰是父权体制,他们对女性的身体和气质进行要求,要求女性必须成为“真正的女人”,比如要温柔、体贴、照顾,要孝顺、贤德、大度,不然的话,就会被当成怪物被所在社会鄙视。

冷衣雪和被解放的“容器”聊了许久,告诉她们,要打破这种对女性的压迫,就要争取经济和政治的地位。不能再为男人让步,不能只在家庭打转。打破父权对女性的规范和约束。隐忍、牺牲、温柔、大度等等性格品格并非女人的本性,而是父权社会为了控制女人,扭曲女人本性,要求女人做出各种牺牲。

女人一定要改变产生性别问题的社会属性。

冷衣雪也不知道这样说,她们能够听懂多少,能够听下去多少,但冷衣雪觉得她尽力了,在她们去学习之前,为她们做出了正确的引导。

冷衣雪要她们在选择学习新的技能前,明白为什么要学技能,明白学了技能以后有什么用,明白学习本事,是为了改变自身的命运,把命运掌握在自己的手里。而不是像她们的母亲一辈,祖母一辈,千千万万的女人那样,因为被男权的谎言欺骗,而无知的选择当一个贤妻良母。

冷衣雪更希望她们能够知道,之所以安全城现在对女人越来越友好,是因为有无数的女人付出了生命的代价。这一切绝不是自发的变好的,而是有无数的女人牺牲过。

冷衣雪希望她们能够自我赋权,而不是等着别人来救。

女人们能够看见阳光,可以自由选择穿什么样的衣服,可以抛头露面,可以拥有自由,并不是因为男人会自动给她们的权利,而是那兰、莫伊等等,那些无数叫不出名字的女人们付出生命,反抗的结果。是乔安珞。卢娜等等活着的女人抗争的结果。

没有人会给你权利的,即便这权力是你应该有的。他们会给你应得的权利,只是因为有人为了争取应得权利,被迫牺牲过。

三天后,女子学校就开课了,很多事情宜早不宜迟。

冷衣雪站在城堡的窗口目送着她们离开,去学校。学校是由一所教堂改造的,他们找不到更好的地方,如果盖新楼,需要花费更多的钱。卢娜也跟着去了,按她自己的话说,她没有接受过系统的教育,也想学一些新的知识。

有卢娜跟着去冷衣雪很放心。在冷衣雪不在这段时间,卢娜已经很和她们很亲近了。卢娜有时候会稍微显得有些不近人情,但她同样为女性的命运所担忧。

除了一般学校会教授的课程,还有人教授她们格斗技巧和枪械的使用。在末世之中,若是不想成为鱼肉,就必须学习战斗,只有战斗才能生存下去。

对于这件事情,柳贤和冷衣雪的观点相左。议会的那些老家伙和柳贤的想法一致,认为女性本就应该柔弱,不必学习格斗技巧。不过,乔安珞也是议会的成员,当她攥起拳头反击的时候,那些老家伙也就不敢再说什么了。

有乔安珞在,安全城里的女人都觉得,女人也可以保护城市。

乔安珞负责接下了教女人们学习格斗、枪械、战术的课程。冷衣雪也会去看一看,因为她也觉得女人起码应该学会自我保护。尽管这种自我保护很有限,挡不住一个存心伤害女人的男人。男女之间的体力差别很大,有时候差到就算女人掌握了技巧也敌不过只有用蛮力的男人。不过,就算是羔羊,就算是鱼肉,也应该在被宰杀之前挣扎一下。

展曜瞳很忙,忙着改组议会,忙着整顿军务,忙着重组裁决庭,忙着各种各样想不到的事情。所以,冷衣雪要替展曜瞳巡查。

所谓的巡查也是意思意思,寓意为,城主在看着所有人,也可以看成是视察,关心民情的一种。

冷衣雪在卫队的跟随下,从城堡开始,从东一区到西四区走街串巷,熟悉了Dawn城的所有区块,当然还有各个区块的卫队长。冷衣雪惊喜的发现,她在废弃城认识的程佳生成为了十二卫队的卫队长。

并不是所有的熟人见到冷衣雪的巡查都很开心,周正就不太高兴。他和展曜瞳是过命的交情,但他只是从一个十八卫队的副队长变成了正队长而已。他觉得不服,凭什么乔安珞一个女人成为了议员,爬到了他的头上,而他还只是一个卫兵队长。

冷衣雪很清楚周正这个人,他虽然不是坏人,但是为人比较狭隘,看不起女人,非常大男子主义,心里总有自己的小算盘。这样的人当一个卫兵队长是到头了,这和城主的关系铁不铁没有关系。

展曜瞳没有任人唯亲,这点冷衣雪很欣慰,而他会听取不同人,不同立场者的意见。有句话叫做,兼听则明偏信则暗。作为一个领导者就应该要能做到听取各方的意见。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《暗黑末世之死亡穿越》,方便以后阅读暗黑末世之死亡穿越第165章 星昂之路2后的更新连载!
如果你对暗黑末世之死亡穿越第165章 星昂之路2并对暗黑末世之死亡穿越章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。