大家对此没有异议，把合同看了一遍以后，也没什么很大的异议，就签下了他们的名字。

也因为跟他们签的是劳动合同，所以一式两份，一份给了他们，一份舒静好自己留着。

这一幕，看得御疏林和井漾心里颇为不是滋味，心中忍不住想道。

为什么他（们）就没有这种待遇，为什么他（们）签的就是霸王条款？

舒静好可不管他们心里舒不舒服，十分高兴地将合约收好进储物戒指后，便对新来的四个人说。

“走吧，我们去隔壁说。”

说罢，率先站起身，就离开了办公室。

其他人见状，也赶忙一一起身跟了上去，与她一同来到了隔壁的舞蹈室。

舞蹈室的四面墙上都是镜子，空旷的房间，把他们的脚步声衬得格外响亮。

“你们排成一排，井漾，你也过去。”

舒静好吩咐着，指挥着井漾。

井漾乖乖地站在了邓可天的身边，与他们排成一排。

舒静好便站在他们的对面，正面对着他们，上下打量着他们的身高与模样，暗暗点头。

‘除了邓可天稍微矮了点以外，他们都还挺高的，估摸有180左右吧。’

“很好，既然大家决定跟着我，那么我也一定会履行我的义务，让你们在这一行发光发热。当然，前提是你们得配合我的训练，按照我的规章制度来工作。”

舒静好一板一眼的说着，沉稳的气质完全像是一个十几岁少女该有的模样。

也让比她年纪大不少的路想等人，不由得信服。

舒静好见他们态度很端正，表情和神色也没有任何一点不满的样子，这才点点头，继续说道。

“你们工作要做什么，你们刚才也知道了。那么我们该怎么做好这份工作？如何打开听众的心扉，言语的使用是非常重要的。而你们也必须通过对方的只言片语了解对方是一个什么样的人，然后根据不同人的性格，用不同的方式来慰藉她们的心灵。这一点，很简单，却又很难。因为稍微一句话说得不好，很可能就会适得其反。

现在，我来跟大家讲解一下，关于人格的类型。人格类型分为九种，又称九型人格。”

说到这，她刻意顿了一下，又继续道。

“第一种，完美型。完美型的欲望特质表现为‘追求不断进步’。在他们的意念中，他们认为‘如果我不够完美，就没有人爱我’。这类型的人主要特征在于他们通常有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。

而他们的优点在于忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。所以他们害怕着怕自己做错，变坏，被腐败。他们希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。

这种人格的健康状态分为九层，第一层级，睿智的现实主义者；第二层级，理性的人；第三层级，讲求原则的导师，而这三层是健康状态。第四层级，理想主义的改革者；第五层级，讲求秩序的人；第六层级，好评判的完美主义者，这中间三层是一般状态。而最后三层便是这种人格的不健康状态，第七层级，偏狭的愤世嫉俗者；第八层级，强迫性的伪君子；第九层级，残酷的报复者。”

“第二种，助人型……”

“第三种，成就型……”

“第四种，自我型……”

“第五种，理智型……”

“第六种，忠诚型……”

“第七种，活跃型……”

“第八种，领袖型……”

“第九种，和平型……”

舒静好一口气将九型人格基本都讲解了一遍，也不管一旁御疏林的目瞪口呆，继续说道。

“所以，当你们面对听众的时候，你们要判断出他们的人格类型，再用不同的方式来劝导对方。比如说，完美型的消极，他们害怕着自己不够完美，害怕着自己做错事，觉得自己做错事就等同于天塌下来一样，让他们很难接受，导致进入了一个死循环。

这个时候你们该怎么做？你们可以讲一个让大家都听说过的一个伟人曾经犯错的故事，用故事含沙射影的告诉他们，人无完人，只要是人总会犯错，没有人能够一直不会做错事。但是及时改正了，牢记这次的错误，下次永不再犯，那么你依旧是完美的，依旧可以成为你心目中想要成为的伟人。甚至，有时候的一点犯错，就是为了更加完美，因为犯了错，知道了错误，才知道哪里有改进的地方，才能够达到心目中更加完美的层次。所以，不要害怕做错事，失败乃成功之母。不摔跤永远学不会走路，不能因为害怕摔跤而不去走路。”

说完，她又特意停了一下，看了一下这几个人的表情，紧接着又补充道。

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