要知道在赵铭的印象之中，李元芳从来都是非常活泼的一个形象，和马克.扎克伯格这种闷骚性子的人一般很难谈得来，而且两个人的兴趣爱好之间的差距非常大，尤其是马克在米国，李元芳三天两头的在英国和法国跑，最近更是因为工作需要满世界飞，两个人怎么有机会接触的？

这时候赵铭突然想到一件事情，本来雷德利.斯科特老爷子在那个时空，是在2007年的时候拍摄一部叫做《米国Black帮》的电影，难道是那个时候？但是两个人生活工作中并没有交叉点啊！真是奇了怪了。

这八卦之心一起，熊熊的烈火就无法止住，但现在不是讨论个人私事的时候，赵铭只好把自己那点小心思收起来，接下来大家开始闲聊起来，赵铭跟高晴和马克之间年龄差距不大，并没什么代沟，所以话题都非常轻松自在。老顾就不同了，他毕竟四五十岁的人了，一辈子都奉献给了研究工作，对于三个年轻人天马行空的思路和话题转换的迅速实在有点吃不消，见大家的话题不再集中到公司和公事上面，他就知趣的提前告辞，去了公司实验室，最近项目上面有个数据不太正常，不知道问题出现在了哪里，再加上他心中还是牵挂事情比较多，对于闲谈的兴致反而少了。

三个人随后跟着顾总工一起去了实验室，略微参观一下之后，发觉时间已经很晚了，赵铭提议去酒吧，马克欣然同意，高晴不需要带孩子也觉得无所谓，因此三个人一直玩到后半夜一点，才摇摇晃晃的回到公司各自的住所。

赵铭早就和李薇报备过了，今天晚上住高晴这边，因此到了晚上他报平安的短信都没有发，而是由孙笑川协助转达了。

许久未见，赵铭感觉高晴又丰满了许多，浑然不觉得高晴已经是一个六岁孩子的妈了，加上两个人都是年纪轻，自然久旱逢甘霖。一直折腾到外面天空微微亮，高晴一再举手投降，赵铭这才悻悻然的停下了“征战”的“步伐”，两个人相拥沉沉睡去。

这一觉最多只有三个小时，醒来的时候已经是清晨时分，赵铭由于“操劳”过度，并没有在凌晨五点钟的时候起来，而是醒来后直接补了个回笼觉，而高晴则是全程没有醒过。当赵铭走进公司大会议室的时候，出现在众人面前的，是神采奕奕的掌舵人，以赵永成为首的华音人集体起立鼓掌，为赵铭的回归表示最热烈的欢迎。

今天的职工大会，主要是公司的中高层，还有部分员工代表和工会成员，加上远道而来的高晴和马克扎克伯格，一百多号人把大会议室塞的满当当的。

这次在2006年年中召开职工大会，自然是因为这次有重要的人事调动，还有关于岗位的安排，涉及到很多人的岗位调整和很多业务方面的调整。另外按照华音的惯例，夏季是安排职工福利的季节，一方面表彰上半年表现优秀的员工，另一方面轮流安排员工去凉爽的南半球度假。

会议的第一个议题就是表彰，和很多企业或者单位偷偷摸摸躲躲藏藏的表彰不同，华音的表彰在很早就通过邮件和通知发布了出来，因为在华音公司的内部，奖罚机制的第一原则就是公开。华音的高层共识就是该奖励的时候绝不会吝啬，因此一扎扎现金和奖状面前，没有多少人能抵抗的住，那些没有得到奖励的员工，则是红着眼睛发誓下次一定要得到奖励。2006年度获得奖励的除了研发部门的大多数员工，还有车间里生产一线的劳动能手，安保尽责的工作人员，甚至食堂阿姨都有获得，更别说在代工厂和一些岗位上表现突出的工作人员了。赵铭把自己从奖励的名单中划去，添加了另一个人的名字:赵永成。

老赵这两年衰老的着实厉害，可以说这些年完全是凭借一股信念，支撑他能够坚持了下来，期初的时候还可能是雄心壮志，但是很快发现到像是邹长友，瞿伟民，方鸣亿等老员工老伙计已经跟不上时代的发展需要和华音进步的需要的时候，他果断的做出了决定，在这两年主持华音工作的过程中，他大胆的启用赵铭时代的新人员工，尤其是中层职务，基本上都是后来提拔上来的。而根据华音内部的统计，华音中高层平均年龄不到40，如果去掉赵永成和邹长友等几人，年龄还会下降到30岁。

是以在主持人报到他的名字的时候，坐在主席台上面的他也是愣住了，毕竟，这个名单之前他是有过目的，没想到后来还添加了他。直到最后都没有报出赵铭的名字，赵永成才明白这是赵铭发扬风格把奖励留给了自己。赵铭对此心安理得，而对于颁发给他奖励这一事他则是受之有愧，所以他非常乐意看到这一幕。

接下来第二个议程是欢迎新加入华音的人员。主持人首先向大家介绍了新进的员工江建民和乔进之等人，又向马克扎克伯格和高晴等人颁发了聘用书，聘请马克扎克伯格为华音的COO，聘请高晴为华音公司的CFO，聘请顾明暖为华音公司的CTO，聘请赵铭为华音公司的CEO。

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