家中另一个老人就是赵铭的大伯哈德森了，有安德森夫妇的照顾，这些年哈德森虽然记忆一直没有恢复，不过情况也好了不少，中风偏瘫是全世界都没有办法解决的问题，现在没有，未来十年二十年也不会有，好在家中现在请的医护人员不少，每天照顾老人的人员就达到了二十多名，就是三班倒，每个人身边也有七八个人随时照顾，一方面是家务工作，包括一日三餐，清洁工作，有的则是给两位老人按摩活血，陪老人散步说话，还有一些则是纯医务工作人员，都是华夏医院正式职工，除了拿医院的一份工资，赵铭另外单独支付一份工资，从待遇上来说，在国内都是顶尖的。

来到瑞典已经是第二天了，马上他就要启程去米国，斯德哥尔摩这边经过一天的交接，高晴已经大致了解了情况，所以赵铭不担心高晴的业务能力，反而是因为这次和爱立信的合作，导致了几起发生在自己身上的奇怪的事情，比如说火灾，比如说被跟踪等情况，一再交代高晴千万要小心，这才依依不舍的登机。

高晴则是好笑的看着赵铭满脸愁容的离开，这才对身边的周馥说道：“周姐，你们赵总以前每天都这样吗？”

周馥尴尬的说道：“倒也不是，就是遇到麻烦的事情的时候赵总会有点吓人，你不知道，那气场太强大了，我们不敢靠近……”

高晴翻了个白眼：感情还是个双面人……

不过她也不以为意，因为这些天工作肯定忙的想男人的时间都不会有，所以匆忙的看着飞机起飞了她们一行就坐车回到了酒店。

看着在临时办公室忙碌起来的众人，赵颖有点苦恼的抓了抓头皮，来瑞典已经好些天了，她还是没有能够适应这边的工作，和俄罗斯那边不一样，她在那边是负责人，主要抓的就是渠道建设和代理商之间的商务谈判，至于办事处的筹措，其实都是国内的团队在协助，她需要做的，就是利用已经成熟的渠道，去遴选人手和最终完善架构而已。可到了瑞典之后，工作全部变了样，虽然不知道赵铭以后会给自己安排什么事情，不过她相信想回到莫斯科那种情况，真的是不太可能了，华音公司内部员工特别是中层以上的位置是经常流动的，很少有人能够流转回原来的岗位。

起初的时候，赵颖还觉得瑞典这边比俄罗斯好很多，至少在工作环境上如此，即便天气已经寒冷，但是工作条件上面比莫斯科那边好了不止一个数量级。随后她就发现了问题，这边的工作人员效率很高，和散漫的北极熊相比，显然瑞典人要更加珍惜时间，在事情的处理上面也是雷厉风行，她自己就亲身体验过一件很小的事情：那是在赵铭离开斯德哥尔摩回国之后，她和往常一样从酒店来到办公室，发现还没有到上班时间就已经有一个员工前来找自己签字，赵颖很惊讶这件事情应该是昨天下班之前吩咐员工去做的，没想到这名员工这么快就完成了，她看了文件之后才发现原来这名员工因为昨天中午临时有事，在外面耽搁了半个小时，所以这名员工就自愿在下班之后加班半个小时把事情做完了。这个季节北欧国家晚上普遍黑的早，赵颖也在下班时间到了之后就回去了，本以为怎么说一件小事对方肯定会在今天去完成，没想到一早这名员工就来找自己了。

另外瑞典这个国家至少在斯德哥尔摩这边，人民的工作和生活也是相对比较有激情的，和做事情大气的俄罗斯人不同，瑞典人的性格不仅仅是好爽，而且更加主动有活力，赵颖深刻的体会到了这一点。对于她这个从远东调来的临时负责人，她手底下的一干员工有欧洲人，也有亚裔和国人，但是大家相处了之后很快就被瑞典人同化了，就是公认的处事比较圆滑的亚裔，在这种环境下面也变得非常大气而且工作上面非常认真。赵颖有很多感悟和体会，所以在高晴到来之后她想找个机会汇报一下，毕竟在瑞典这边她是一个临时负责人，和公司的大领导之间还是需要通过沟通来完成工作的，一个工作完成的好坏不仅仅是在业务处理上面，还有人际交往，她赵颖和赵铭关系是不错，甚至还是多年的老同学，但是赵颖知道仅凭这点不足以让自己在瑞典如鱼得水，任何看到瑞典办事处工作的大领导们，自己都需要去沟通。想到之前一个多礼拜，自己马不停蹄的在赵铭，马克.扎克伯格，顾总工，周助理，营销部吴主管，公关部部长于谦，市场部副部长陈伟，以及研发部的黎总她都没有“放过”，主要是因为自己离开国内有一段时日，加上很多岗位上人员有变动，如果这时候自己再不主动一点，到时候会不会给领导留下不好的印象？赵颖可不会这么傻。

只不过高晴刚刚来斯德哥尔摩，一点时间都挤不出来，所以接见赵颖的事情一拖再拖，终于这一天可以在用晚餐的时候可以见一见领导了，赵颖心中松了一口气，不怕领导忙，就怕领导不待见。汇报工作是必须的，赵铭离开之后，这里是以高晴为首，在公司目前确实也是以CFO高晴为首，兼顾了部分赵铭的工作，所以赵颖于情于理都要好好的和高晴谈一谈。其次就是自己工作的具体安排，赵铭没有说，但是应该很快就能够通过高晴落实下来了，如果能够早点知道安排，那么她赵颖就能够早点进入工作状态，这对公司也有帮助。

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