第四百五十五章 左手右手一个慢动作

作品:重生记忆之门|作者:1二1二1|分类:都市|更新:2020-03-28 10:48:51|字数:8400字

爱立信自从进入通讯领域这个行业以来,一直是诺基亚的最大对手,不过在进入移动通讯时代之后,尤其是这些年面对诺基亚咄咄逼人的竞争,爱立信其实并没有多少底气,所以会有了和索尼公司的合作,有了索尼爱立信这个品牌,不过受限于市场细分的原因,爱立信也没有占道多少便宜,在诺基亚面前,索尼爱立信也只是一个小小的浪花,竞争对手都谈不上,这是诺基亚公司上下一致认定的事实,实际上无论在专利,技术还是人员各种研发储备方面,诺基亚和爱立信都不是一个层次的竞争公司,但是诺基亚高层并不明白,爱立信公司加上一个制造企业怎么就能够突然有了这么大的底气,觉得可以和诺基亚掰手腕了呢?

康培凯多少心里有点数,他的助手艾洛浦也有数。

至于消息的来源?这要等到月底才有定论,不过这不妨碍诺基亚公司研究相关对策,毕竟对于诺基亚公司来说,业绩才是重要的,研究对手是为了更好的开展工作,而对手不能成为对手的回收只要保持适当的关注,当对手们联合起来的时候,那就必须第一时间打压对手。诺基亚高层就在做这样的事情。

“老板,那边已经同意和我们接触了。”艾洛浦跟在开完会的康培凯后面,兴奋的说道。

“唔,回我办公室说,这个老家伙,还真是敬业。”

“那是当然。”

回到办公室的两个人迅速关上了门窗,然后康培凯坐了下来,艾洛浦则是泡了一壶咖啡,他已经看出来老板非常疲惫了。

五分钟之后,两个人喝完了咖啡,也休息的差不多了,就开始了今天的话题。

“有两个多月了吧?”康培凯问道。

“确切的说是两个月十一天。”艾洛浦笑道,“我这个同学合同今年的三月初就到期,因此在这之前的一个月,他是不会放弃的,所以在这段时间内他是在犹豫是签订合同,还是另寻出路,他的脾气我清楚,不到最后关头是不会放弃的,两个多月之前他应该是得到了什么消息,所以才联系我。不过我看了下,那天晚上他们公司和那个华音公司有个酒会,爱立信的下一任CFO卫翰思也参加了。”

“那时候卫翰思并没有得到任命,所以卡尔也觉得自己有希望,但是一场酒会让他看清了事实。”

“应该是这样的老板,我连襟告诉我,他给卡尔争取了去加拿大或者土耳其的机会,当天卡尔就回绝了。”

“时隔两个多月才决定,还真的是不到最后关头不放弃。”

“这样才说明我这个老同学的敬业啊,要不然您怎么会看重他呢?”艾洛浦不着痕迹的拍了一记康培凯的马屁。

康培凯哈哈大笑:“上次他说想要去澳洲?”

艾洛浦点点头:“他的儿子亚历山德森在澳洲上学,今年就要毕业了。”

“好像是生物方面专业的那个?”康培凯似乎有点印象。

“对,西澳大学的生物专业,他的老师教授巴里·马歇尔博士在2005年被授予诺贝尔生理学奖。”

“唔,很不错,你去安排下,给打个招呼,直接进学校担任马歇尔博士的助教吧。”

“好的。”艾洛浦恭敬的回答道,接着两个人商量了一下第二天的行程和安排,艾洛浦就走出了老板的办公室。

对于老板的人脉或者说公司董事会的人脉关系,艾洛浦自然是不用担心的,话说出来就一定能够做的到,老板是这么一句话吩咐了自己,其实老板或者说幕后的老板们早就沟通好了,只需要自己这边出面,完成一个手续而已,就像两家公司签订合同开新闻发布会一样,在发布会之前,一切都已经尘埃落定了。

这样的事情在行业内其实并不是什么稀奇的事情,为商业竞争,安排某个可以或者说值得“投资”的竞争对手公司中某个对象的家属子女得到更好的工作,这是一个QIAN规则,大家都心照不宣的,当然为了遮掩,自然不会在本行业内这么操作,凭借资本的力量和庞大的上流社会的人脉关系,安排一个工作简直不要太轻松,方便我也就是方便你,下次我有需要的时候,也可以交给你来安排。这种互相为对方安排的事情,真的很轻松,就像把钱从左手倒到右手一样。

把钱从左手倒到右手,是一件很容易的事情,同样欧美国家在遗产上面,左右右手一个慢动作也做的非常溜,这就是欧美发达国家的富豪们普遍乐衷于“衣果”捐,“衣果”捐的本质就是把自己的钱从左手倒到右手。

大多数人可以说绝大多数的国人看到新闻中某某欧美富豪捐出自己99%的财产,动辄几十亿上百亿美元的家产给慈善机构,会觉得这个富豪是真正的企业家,是真正的在回馈社会,这么多钱都舍得拿出来,以为欧美的老百姓真幸福,这么多钱就是均摊下来,每个人也能够拿到不少啊!而我们自己国家的富翁相比之下简直就是一毛不拔的铁公鸡。但是实际上呢?

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《重生记忆之门》,方便以后阅读重生记忆之门第四百五十五章 左手右手一个慢动作后的更新连载!
如果你对重生记忆之门第四百五十五章 左手右手一个慢动作并对重生记忆之门章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。