但是米国人也没有把鸡蛋都放在一个篮子里，就像几年前他们做的那样，他们同时押宝苹果公司，微软公司，甚至还准备和万年老对手诺基亚进行合作，期望推出塞班系统的新机型。

事实证明，摩托罗拉还是那个摩托罗拉，上世纪中后期发家的老派巨头企业，在很多地方都有别人所不及的地方，光凭他们的眼光，就完全可以称得惊世骇俗，就比如说八十年代的铱星计划，虽然因为资金问题以及技术上太过于超前而不得不弃用，但是谁知道呢？在十几年后，这几十颗卫星还是可以利用起来的。

就像现在即便摩托罗拉在很多方面的尝试和合作都失败了，而且和苹果弄出了个四不像的ROKRE1，但是事实证明摩托罗拉的在市场上面的动作还是有成效的，在市场上，摩托罗拉和诺基亚，爱立信这样的巨头竞争可以不落下风，充分说明了一点：这是一家有着自己主见的公司，不会因为市场的变化而轻易的变动，一旦有了变化，说明至少在这个公司的内部已经形成了一致意见。

就算他们采用了机器人系统，也不能说明什么，只是一次大胆的尝试而已。但是对于市场上的同行来说，这里面的含义就大了，对于消费者来说，他们的选择也多了。

章秀和黎备不担心竞争，不担心偷师，只担心他们的模式没有前途，因为在他们决定从中原文化出来的时候，那个人就清晰的告诉了他们这一点，小而美的模式在资本大潮面前要经得起考验，所以能不能坚持下去才是关键。

回到办公室的两个人也想到了今天在车间的那一幕幕，当时苗辅看着流水线出了神，同时还提出了自己疑问：既然可以用营销手段，还有各种吸引眼球的主意，为什么还要做自己的工厂呢？

当时黎备是这么回答的：靠人不如靠己。

虽然苗辅当时看似认可了这样的说法，但是对方不以为然的样子，深深的给章秀和黎备提了个醒，对方真的是带着自己的意图和目的来的，所以对于工厂和核心区域，研发室等重要的部门，两人就没有带对方进去，就算对方委婉的提出请求，两个人也以公司制度有要求，不方便外客进入为由给婉拒了。

苗辅虽然很想一窥究竟，但终究这里不是他这种投资人能够绕过的地方。

章秀和黎备在警惕的同时也给苗辅挖了个坑，因为赵铭提前提醒过章、黎二人小心苗辅，要不是赵铭的提醒，他们今天差点就把狼带进了自己的窝里。

二十一世纪最重要的是什么？人才。

人才怎么获得？自己培养。

自己培养时间太长很难有成效怎么办？挖人。

挖不到人怎么办？挖对方的公司，或者把对方的公司搞臭。

自己被挖或者公司也被搞臭了怎么办？

舆论公关，发布重磅消息然后转移公众视线和注意力。

……

不得不说，这样的手段其实在资本的运作下一点毛病都没有，可是不能忽视的事实就是，舆论是把双刃剑，因此在这件事情上面，章秀和黎备两人其实并不是很赞同这样的手段的，所以赵铭给他们支招，这样的招数给了苗辅，相信苗辅肯定会用上的。

智能手机的大幕已经缓缓展开，米国的公司巨头都在跟进，他们没有理由不做下去，而且随着华音和一些企业接触的日益频繁，相信接下来的几年时间里面，一个个风起云涌的品牌会进入他们的视野，有的会成为他们的对手，有的会在昙花一现之后彻底消失，有的会和他们一样，因为坚持而保留住了特性从而能够维持下去，谁知道呢？

一时间两人心情激动的不能自己，仿佛刚刚的饭局还没有尽兴，两个默契的拿起了酒瓶，上了公司办公楼的天台上。

远处是整个城市的灯光在闪烁，更远处则是海平面上不时经过的巨轮，耳朵里听到的是城市的喧嚣，和洋面上传来的巨大的邮轮鸣笛的声音。

他们不知道的是，苗辅此刻的心情几乎和他们一样，激动的手都在发抖，虽然今天他表现的极为淡定，但是对方的模式他已经非常清楚了，通过在平台上耕耘获得潜在消费者群体的认可，然后通过他们那种模式巩固这群体的认知和忠诚度，接着就是推出自己的产品，究竟是从软件开始呢，还是直接进入到生产制造环节？

貌似后者的开销太大，他虽然已经实现了财富自由，但那也仅仅是针对普通的老百姓生活的财富自由，和创业相比，他那点钱还不够看，要不，继续去章秀那边偷师？就像特洛伊木马那样？从内部攻破？

随即苗辅就知道自己这个做法并不现实，毕竟，他也仅仅只是个普通的技术员出身的人，论技术他可能还有一些功底，但是说到要经营一个企业，他要学习的还很多，他已经快要四十岁了，这个年纪，如果要有成就，几乎不太可能了，但是不试试他总归不死心。

回到酒店的苗辅第一时间就联系了自己所在软件公司的老板，征求对方的意见，其实他从软件公司的离职也是一次友好的告别，和对方的关系并没有破裂，同时，对方还大力支持他成为投资人的做法。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！