第四百四十九章 培养新人

作品:重生逆袭商场大佬|作者:循光|分类:现言|更新:2020-02-06 01:16:18|字数:4500字

离开公司的姜杉,去服装看一眼。

服装厂的运作,有条不紊进行着。

这边不需要姜杉操心什么。

女工都是熟练工。

最早跟着姜杉做成衣的几名女工,现在只剩下了五人,姜杉也干脆给五人一个车间主任岗,四个车间副主任岗。

工资上涨成为三部分,基本工资加职称工资,再加上提成。

五人只要愿意,依然可以做成衣。

单是副主任或者是主任的工资,肯定是不能比做成衣提成多,但要是依然跟着做成衣,那工资就很可观了。

所以,服装厂有五人盯着,一切都很顺利。

现在李娜去跑各地店铺装修,以及招店长和销售,工厂这边的所有事儿,姜杉必须要再培养新人了。

提上来的车间主任蒋婷是最好的人选。

文化水平虽然不高,但是好在年轻,五人之中也就她最年轻,才二十五,学习什么都不晚。

姜杉把忙着做成衣的蒋婷叫出来。

“姜总,您找我什么事儿?”

“着急回去挣钱?”

蒋婷尴尬笑笑,确实是着急回去挣钱。

她车间主任的岗位工资是一千,再加上基本工资五百,总共是一千五。

这工资比在事业单位干了俩年的邻居都要高好几百。

但,跟厂子里没有岗位工资,只有基本工资加提成的女工,这个月可能都要差好几倍了。

每件成衣的提成,根据做得不同,提成也就不同,只要达到标准提成是在五十到一百。

慢的话一天俩件,快的话可以达到一天四件,特殊类需要刺绣的服装,一件的提成是五百到一千,差不多俩天到四天能完成一件。

即使按照最低提成,这个月的工资也是在三千以上。

但,这只是最低提成,如果按照正常提成的话,这个月至少是五千以上的工资了。

蒋婷要是这个月不拿提成的话,也就挣得没还没有最低提成的一半了。

谁不爱钱啊?

有这样的机会,蒋婷当然是希望能够多挣一些了。

“想和你聊一聊...”

姜杉就坐在了厂区门口的台阶上,指着旁边说:“有时间么?”

“姜总,您有什么事儿安排...”

蒋婷有些受宠若惊。

姜杉是老总,她在几天前,还不过是个工厂女工,想找一份工资一千的工作都难于登天。

现在和姜杉坐在台阶上聊天...

“坐吧!”

蒋婷只好是坐在了姜杉旁边。

“你有没有想过去学点什么?”

“姜总,您是不是招到了合适的车间主任...”

蒋婷露出苦笑,“这间主任这样的管理职位,我从没有幻想过,我知道自己的水平。

我能想得开,不会闹情绪!

做一个普通女工,在咱们厂子里一个月挣的钱,都比很多地方一年挣得都多!

普通工人我也做得很开心!”

“没有要替换你的意思,我们就当做是朋友聊天!”

“我...”

蒋婷想了想,“没想过!

读书的时候学习就不好,所以早早就出来打工...”

“那要是我希望你去学点什么,愿意去学习么?”

“我...不知道能不能学得进去!”

蒋婷有些尴尬,“念书的时候,一拿起书就困...”

姜杉点点头,完全可以理解。

她甚至都听说过对文字过敏的人,一看到文字就头疼,不管是什么课本上的文字,还是小说文字。

看到就头疼。

“如果我希望你去尝试一下,你愿意去尝试么?”

“我...”

蒋婷认真的想了想了,点头说:“愿意!”

其实,她想得很简单。

那便是信任姜杉。

她不了解姜杉,但知道姜杉能给五十多女工,开得起每月五千以上的工资。

这样的老板,坐下来和她谈,肯定不是为了害她。

蒋婷很有自知之明,明白她还不值得姜杉费那个心思。

“愿意就好!”

姜杉这才开门见山的说:“你也看到了,我们厂区占地面积很大,很多地方都是空地!

现在包括你在内,整五十二人。

一个月下来的服装产量差不多在三千二左右!

这样的产量达不到我的要求。

也是现在是公司发展初期,不是特别着急,不然八成以上服装都要外包了!

厂区肯定要扩大,需要的管理人员不是一个俩个。

如果可以的话,你们当中一半人,都至少会是车间主任...”

姜杉看一眼蒋婷,特别强调,“我这可不是给你画饼...”

“姜总,我知道,我相信您!”

“别着急的相信我!”

姜杉接着说:“我习惯用可以信任,自己培养出来的人。

你应该以前也在服装厂打过工吧?”

“有做过几个月,厂子效益不好...”

“我们服装厂不像是其它服装厂,所做衣服全是自己公司设计,自己公司出售,不会外接订单!

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