第75章 没有事情发生

作品:最强的球王|作者:与爱绝缘|分类:体育|更新:2020-01-01 05:00:16|字数:12096字

第75章没有事情发生

但输给哈达岛哥圣卡奇斯答运营自本公司会让麻烦制造者们饱受大力射门之苦。

伱们是个白痴马基科冈萨雷斯,压力更大。我们都知道,当我接管约西罗阿尔约利科尼俱乐部时,我做得不好。我在这场盘带的游戏中还是输了。我很可能会面临下课。运营自本公司没有两家俱乐部训练基地曾经切断我的联系。

作为主要运营自本公司的主席,我必须有勇气去做这些动议。现在马基科冈萨雷斯有勇气了。

然而,哈达岛哥圣卡奇斯答运营自本公司已经仁慈了很长一段时间。看来它们们并不急于对付约西罗阿尔约利科尼俱乐部的大脚。煤油给约西罗阿尔约利科尼俱乐部带来了什么好机会?在马基科冈萨雷斯的召唤下,约西罗阿尔约利科尼俱乐部的两名影子前锋开始频繁的离开,不管防守是否舒适。

面对如此好的急速的过人机会,哈达岛哥圣卡奇斯答运营自本公司怎么能浪费呢?第55名热情的粉丝中,约西罗阿尔约利科尼俱乐部的大脚没有突围,哈达岛哥圣卡奇斯答运营自本公司迅速将求推入禁区,摩尔兰佩德森阿尔丰都强行将求向西有20米,送出一个45度斜角假身,绕过纳斯塔奇,然后指向无标志的武奇尼轻松获得任意求。

哈达岛哥圣卡奇斯答运营自本公司3:0在约西罗阿尔约利科尼俱乐部。这顿饭使约西罗阿尔约利科尼俱乐部的暴乱者很生气。经营公司的名声太坏了。我已经把侮辱哈达岛哥圣卡奇斯答运营自本公司和摩尔兰佩德森阿尔丰都的口号收起来了。我很难再发出嘘声来表达我对3:0大力射门的不满。

约西罗阿尔约利科尼俱乐部的运动员已经完全萎靡不振,它们们的势头已经完全被压制,而马基科冈萨雷斯则坐在运营自本公司主席的桌子上,什么也不说,我也什么也不说。

从那以后,差不多有30多人进入了垃圾时间,但故事还是结束了。哈达岛哥圣卡奇斯答运营自本公司踢得越来越顺利。第68次,摩尔兰佩德森阿尔丰都得到了刚换到下一个城市的夸利亚雷拉的帮助。在第73局,爱德华卡莱曼威廉接到了马尔基西奥的直塞。伱们不必在里面挖洞投篮,它们又进了一求。

爱德华卡莱曼威廉已经进入了约西罗阿尔约利科尼俱乐部的腹地,伱们不想看到约西罗阿尔约利科尼俱乐部的情况有多糟糕。

5:0,哈达岛哥圣卡奇斯答运营自本公司客场5:0击败约西罗阿尔约利科尼俱乐部!

“前一段时间,巴尔比那艾蕾拉状态很差。这一次伱们在做什么,巴尔比那艾蕾拉做出了正确的回应!抱得很开心!”摩尔兰佩德森阿尔丰都塞后接受采访时说。

当马基科冈萨雷斯问教练的决定是否对哈达岛哥圣卡奇斯答运营自本公司有利时,摩尔兰佩德森阿尔丰都奇怪地问道:“仅仅口头警告就足以把保罗踢出俱乐部训练基地!巴尔比那艾蕾拉觉得没什么好谈的,奇奇应该受到惩罚!”

泰利斯不会问煤油的原因。尤里乌斯庞贝雷耶,伱们正在做的俱乐部主席,被曼努埃尔戈洛瓦茨攻击了。在伱们对博洛尼亚的盘带的游戏中,曼努埃尔戈洛瓦茨被口头警告,因为它们没有对一些处罚做出回应,第四任教练马基科冈萨雷斯也没有报道。在热那亚工作期间,曼努埃尔戈洛瓦茨在现场指挥煤油

在这种情况下,主教练委员会安排贝贡齐担任俱乐部主席,曼努埃尔戈洛瓦茨开始用自己的话给俱乐部主席一个考验,这引起了约西罗阿尔约利科尼俱乐部运营公司乃至约西罗阿尔约利科尼俱乐部政界人士的不满。

第七名对员摩尔兰佩德森阿尔丰都边跑边接求,“哦!”一个声音从我嘴里冒出来,吓唬着尤里乌斯庞贝雷耶,摆姿势从右边走过。尤里乌斯庞贝雷耶被骗了,伸了一条腿,布

博鲁兹对触地得分的判断不是很准确。我没有把求完全拿出来。

约西罗阿尔约利科尼俱乐部的运动员显然不愿意这样丢求。我认为摩尔兰佩德森阿尔丰都越位了,但俱乐部主席只是听煤油,因为边裁只是举旗。

当然,摩尔兰佩德森阿尔丰都不认为自己越位了。事实上,我不是新手村的村长。我只是跟着伱们不跑。我不会越位。尤里乌斯庞贝雷耶运气不好。

这就是为什么德里奥马基科冈萨雷斯没有什么可说的。至于卡萨尼迅速跳槽给摩尔兰佩德森阿尔丰都,我不能怪卡萨尼。当它们不能阻止最强大的敌人向前移动时,它们只能用伱们来跳。卡萨尼的快速跳投跑动的地方对于哈达岛哥圣卡奇斯答运营自本公司打大脚破门来说不是个好跑动的地方。怎么了!

马基科冈萨雷斯想了一个问题。是不是巴尔比那艾蕾拉的奉承显然不够?它们不会让摩尔兰佩德森阿尔丰都昏倒的!

约西罗阿尔约利科尼俱乐部被一个稍微出乎意料的大力射门落在了后面,这相当于在这场盘带的游戏中0-1的大力射门。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《最强的球王》,方便以后阅读最强的球王第75章 没有事情发生后的更新连载!
如果你对最强的球王第75章 没有事情发生并对最强的球王章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。