江梦云经过一段时间的摸索，发现了传承中医文化技术的主要法宝。

这就是充分利用好人力资源，始终要抓住人这个第一要素。一旦有了人，特别是人才，你无论做什么事业，都会得心应手，风调雨顺。

她把爱好中医者，在公司内部划分为三个层次，其目的就是区别人才，因人而用。

经过缜密思考，她把传承中医事业，划成了一个圆圈儿——也就是一个完整的产业链。

从人的因素到物的资源，完美和谐地结合起来。

她先从人，这一第一要素考虑，这是传承发展中医事业的火车头，后面的都是车厢。

她出台了一个特别招聘，面向全市招聘了非常优秀的老中医5人智囊团。并对这5人进行了具体分工。

把这5人分为两个小组。

第一个小组为2人，到扁鹊庙群这样的蓬州半山区工作。培训地点：扁鹊庙群中医学堂。

培训学员范围：负责丘陵以西所有乡镇的中医公益培训工作，和坐诊理疗。

第二个小组为3人，到蓬州县城中医培训理疗中心工作。培训地点：中医培训理疗中心。

培训学员范围：具体负责蓬州平原地区所有乡镇的中医公益培训，他们三人轮流培训，轮流坐诊。

这样以来，中医爱好者和中医志愿者，分分前来学习。

为了搞好公益培训，为了便于日后管理，从这些老中医第一次两座开始，把扁鹊中医培训工作，进行了编号，使得培训工作有序展开。

并且每一次培训，都要有专人进行现场拍照和发布各媒体平台进行及时宣传。

根据这几个老中医的不同专长，把培训内容分为不同批次，进行系统化学习。

每一次开班之前，由主管企业文化的宣传人员，编制印发宣传资料，由全县每一个中医把工作站、石脑制药公司、中医门诊、公司药店的每一个职工进行广泛宣传。

这些宣传资料上我一次都会写明，主讲人、培训时间、培训地点、授课内容、培训人数（每期不超过30人）、注意事项等等。

并且要求每一名参加培训学习的学员们带上笔记本和笔，每次培训学习结束，属于理论部分的，都要进行一次笔试，属于实际操练的部分，进行现场实操考核。

只有参训学员考试合格，实操过关，才可以颁发相应的资格证书。

有了这些资格证书，参训学员就可以自行或者参加石脑制药公司的中医工作。促进了这部分物业人员的就业和再就业。

中医培训之所以生命力之强大，最大的优势就在于此。

石脑制药公司这样做的至少有五个贡献。

首先，给无业人员或者打算再创业人员，提供了一次重要的就业或者再就业机会。这样就可以带动家庭致富，提高社会储蓄，增加社会厚度。

其次，这些学员们学到了一技之长，有了养家糊口的本领，就会稳定一方百姓，增加社会稳定系数，提高社会和谐程度。

第三，通过学习培训，提高了学员中医水准，普及了中医知识技能，提升了公民整体素质，传承了扁鹊中医药文化技术。

第四，充实了石脑扁鹊中医制药公司的中坚力量，为社会创造了更多财富，为政府减轻了财政压力和就业压力。

第五，缓解了老百姓看病消费的压力，解除了老百姓病痛的折磨和痛苦，在一定程度上，缓解了看病难看病贵的重要社会压力。

关于中医培训学习之后的所有资格证书，统一由负责协助江梦云工作的冯方慧负责。

经过江梦云和冯方慧一段时间的出差联系，这一工作很快得到了解决。

目前已经开班了三期，每一期过后，将培训成绩报送过去，经过正常手续审批之后，凡是考核成绩合格学员都可以拿到资格证书。

江梦云算了一下，仅这三期培训，就收留了将近100个中医合格学员。

对于一个不到30万人口的小县来说，这意味着什么。

假如培训100期，到那时将会是一个什么概念呢？3000多人的中医庞大的队伍啊！

由此她开始发疯地联想，如果能够这样持续下去，我们的扁鹊中医传承，并不是一个遥不可及的虚假梦幻，而是一个实实在在可以实现的远大目标和理想。

假如把这些学员们都发展成为中医工作站，或者叫连锁经营店——到时候就要认真地起一个非常响亮好听的名字，那可是一件了不起的事。

那么日后扁鹊中医，以及扁鹊中医连锁门店，就会出现在蓬州内外，省市内外、国内国外。

那么，中医就会从名不见经传的小小蓬州，逐步发展的中国大地的每一个角落，然后，漂洋过海走向世界各地。

那么日后就会出现一个“世界中医看中国，中国中医看蓬州”的崭新局面。

这样想着，江梦云陶醉在从未有过的幸福里。

“梦云，你猜有甚喜事了？”

江梦云正在中医培训理疗中心，细研发展规划的时候，冯方慧进来了。

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