第1325章 以一敌百

作品:异界先遣队|作者:亚歌01|分类:奇幻|更新:2021-12-29 08:33:31|字数:4836字

东盛军队的军士不断倒下,又不断补充上来,以维持现有的阵型。但现在的情况比他们想象中要严重得多,他们装备的无论是盾牌还是盔甲都无法抵挡火枪的直射,几乎对面只要一开火,除非打不中,否则必定倒下一大批人。

巨大而密集的枪声响彻战场,同样是对东盛军队士气上的打击。而且祸不单行,随着妖族军队后方的臼炮布置完毕,一轮接着一轮的炮击也随之袭来。

这次妖族军队第一次使用这种实验性质的开花弹,因为是延迟引信,所以落地以后还需要一段时间才会被引爆。弹丸内填装的是改良版本的黑火药,所其威力不知道比之前强多少。

很快,一枚枚开花弹在东盛军队的人群中炸开。一时间,东盛军队紧密的队形出现了一个接着一个的凹陷,被爆炸波及到的东盛军队血肉横飞,情况惨不忍睹。

经过高峰人教官的训练和调整,妖族军队重新定义了他们的战争方式,不再以击垮对方士气为主要目标,而是利用现有的强大武器,最大限度杀伤敌人的有生力量,直至对方放弃抵抗。

这种方式的战争所造成的伤亡无疑远超之前的战争,妖族军队变成了不折不扣的杀人机器,疯狂地吞噬着东盛军队的军士,犹如一台绞肉机一般。

在挨了七八轮齐射以后,东盛军队的统帅终于意识到对方是不会上前对抗的,于是下令主动出击。

伴随着悠扬的号角声,饱受打击的东盛军队开始向前推进。他们的进攻很有序,军士排成整齐的队列,手持长矛齐步前进。

因为古代军队最需要的就是组织度,一旦让士兵发起冲锋,效果确实理想,但战斗结束以后士兵却很难收回。因为迷路或者逃跑,肯定或导致一定兵力的损失。

但正所谓具体问题具体分析,如果现阶段东盛军队直接发起冲锋的话,妖族军队不见得一定是他们的对手。然而东盛统帅却固执地选择稳步推进,这就给了妖族军队发挥的空间。

面对东盛军队的推进,妖族的线列步兵果然出现了小幅度的混乱,但很快就被督战官稳住了阵型。他们继续有条不紊地朝东盛军队开火,同时后方部署的臼炮也在不停地用炮弹划出一道火线,阻止对方的推进。

其实这里妖族军队出现了一个小小的失误,如果线列步兵能配合步兵炮同步推进的话,那么对东盛军队将造成更严重的杀伤。

但是妖族军队的将领却不敢冒这样的险,宁愿选择把火炮部署在后方。然而没有地形的优势,部署在后方的直射火炮根本无法支援前线步兵,反倒是臼炮发挥了意想不到的作用。

在妖族军队的不断射击下,东盛军队损失惨重,几乎每前进两米,就会有一排人倒下,而且臼炮发射的开花弹也不断地在人群中制造真空区。

但尽管如此,东盛军队的却依然没有就此陷入混乱之中,依然在重新调整队列推进,其纪律性和组织性都超乎了洛尔等人的想象。

然而事实证明,其实这已经快到了东盛军队崩溃的阈值了。

贪生怕死的人类的本性,东盛军队的军士们眼睁睁地看着第一排甚至第二排同伴倒下,自己必须马上补充上去。如果不是纪律的约束,他们恐怕当场转身就跑,不敢与之为敌。

他们并不是没有同装备火枪的妖族军队作战过,但当时的妖族军队火枪效率极其低下,几乎都是零零散散的射击,所造成的威胁甚至还不如弓弩。

然而这次,妖族军队却令他们大开眼界。一千人同时齐射所产生的效果深深地震撼了每一个东盛军士。几乎所有人都是硬着头皮顶上去,在他们看来,基本上只要站到第一排,那就必死无疑。

推进到距离妖族军队十米左右的距离时,东盛军队的前排长矛兵几乎已经完全换了一遍,之前那一批全都倒在了前进的路上。

“停止射击,变阵!!”看到东盛军队已经逼近,妖族指挥官将指挥刀架在肩膀上,大声吼道。

随着他的一声令下,鼓号声再次响起。第一排妖族士兵立即蹲下来,手中的火枪指向前方,第二排的妖族士兵立在第一排后面,同样举枪对准前方。

第三排还在更换子弹,变阵以后他们也依然在装填子弹,然后通过第二批人群的缝隙,将火枪伸出去。

最后一排的长矛兵在收到命令以后,随即将立起的长矛举过头顶横握,矛尖对准即将到来的东盛军队。

“准备!!”妖族指挥官再次举起了指挥刀。

这是最后一轮齐射,而且是三队同时齐射。当东盛军队接近可以冲锋的距离后,妖族军队就会三队齐射,然后直接发起冲锋。

妖族军队停止射击给了东盛军队喘口气的机会,狼狈不堪的他们一边调整队列,一边稳步推进。虽然妖族军队后方还有臼炮不断开火,但是相较于火枪的直接危险,这样的炮击倒显得没那么恐怖。

他们横握长矛,慢慢接近妖族军队。当他们已经可以看到妖族士兵脸上的表情时,他们这才发现,妖族士兵手中的火枪枪口上,竟挂着明晃晃的刺刀。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《异界先遣队》,方便以后阅读异界先遣队第1325章 以一敌百后的更新连载!
如果你对异界先遣队第1325章 以一敌百并对异界先遣队章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。